L'équipe de modélisation et d'analyse quantitative (QMA) de Valeurs Mobilières TD est à la recherche d'un spécialiste quantitatif très motivé. Ce rôle consiste à développer, tester et soutenir des modèles d'évaluation pour les produits hypothécaires non-conventionnels. L'analyste fournira également un soutien en tant que stratège quantitatif au front office, en développant et en affinant des outils, et en résolvant les problèmes de trading. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes de trading, de vente et de technologie du front office pour répondre aux besoins en matière de gestion des risques, d'évaluation et de stratégie quantitative.
Développer, tester et soutenir des modèles d'évaluation pour les produits hypothécaires non-conventionnels.,Soutenir le lancement de capacités de trading pour les hypothèques non-conventionnelles.,Fournir un soutien en tant que stratège quantitatif au front office par le développement, l'amélioration et la gestion d'outils pour le front office.,Fournir un soutien rapide pour les problèmes de trading.,Collaborer avec les équipes commerciales et de développement d'applications pour élaborer le modèle d'architecture informatique cible.,Comprendre les produits commerciaux, les stratégies et l'utilisation des produits par les clients.,Comprendre les flux de processus métier et suggérer une réingénierie pour une efficacité accrue.,Examiner les facteurs commerciaux, les besoins et les stratégies, et comprendre leurs implications pour l'architecture des applications.,Identifier, évaluer et documenter les exigences commerciales pour les applications et les informations/données.,Développer l'architecture informatique basée sur les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.,Collaborer avec les équipes de développement pour élaborer le modèle de données logique et assurer un flux d'informations efficace.,Fournir des contributions aux documents d'initialisation de projet (objectifs, portée, approche, livrables).,Analyser et évaluer l'architecture commerciale existante et future pour sa compatibilité avec les normes et politiques de l'entreprise.,Fournir des contributions aux décisions d'achat ou de développement interne.,Fournir un soutien/des conseils aux équipes de développement pendant l'analyse, le développement et les tests.,Préparer les livrables d'architecture de l'information conformément aux normes et méthodologies de l'entreprise.,Aider à la création et à l'exécution de scénarios de test.,Communiquer les risques et les implications des décisions architecturales.,Collaborer avec la gestion du changement pour analyser et communiquer l'impact organisationnel.,Participer aux sessions de planification commerciale et technologique.,Établir de solides relations de travail avec les membres des équipes commerciales et technologiques.,Participer et soutenir les initiatives d'amélioration des processus inter-technologies.,Gérer sa charge de travail individuelle et respecter les jalons de projet convenus.,Participer activement aux processus de mesure de la performance RH.,Encadrer/mentorer d'autres membres de l'équipe, le cas échéant.,Démontrer des comportements de gouvernance, de contrôle et de gestion des risques.
3 à 5 ans d'expérience dans le secteur des produits titrisés américains.,Solides bases commerciales et techniques sur les marchés non-conventionnels.,Expérience en tant que stratège quantitatif pour le front office.,Connaissance approfondie des modèles de taux d'intérêt, de remboursement anticipé et de crédit/perte.,Maîtrise ou doctorat dans une discipline STIM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques).,Connaissance approfondie des marchés, produits et évaluations FICC, avec une expertise spécialisée en MBS/CMO, en particulier dans le segment non-conventionnel.,Expérience significative dans le développement de modèles d'évaluation et l'intégration de modèles dans les systèmes d'évaluation.,Diplôme universitaire, ou formation spécialisée / expérience professionnelle équivalente.,5 à 7 ans d'expérience pertinente.,Doit être soucieux du détail et posséder des compétences en résolution de problèmes.,Doit être capable de travailler de manière autonome avec une supervision minimale et d'établir des priorités.,Maîtrise de la communication interpersonnelle (orale et écrite) et capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de personnel et de direction.
Maîtrise ou doctorat dans une discipline STIM, ou diplôme universitaire/formation spécialisée/expérience professionnelle équivalente
40 heures/semaine
Déplacements nationaux occasionnels (1-33 %)
La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.
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