Vice-président(e) assurances

Assurer la pertinence, la compétitivité et la rentabilité du portefeuille de produits d'assurance de dommages, voyage et assurances des particuliers pour les membres.,Participer à l'élaboration des plans stratégiques, des plans d'affaires annuels et des plans marketing.,Diriger l'introduction et le déploiement de nouvelles lignes d'assurance, de la conception au lancement sur le marché.,Superviser les activités de souscription d'assurance de l'entreprise et faire évoluer les pratiques en fonction des tendances du marché, des risques émergents et des objectifs commerciaux.,Administrer et optimiser les ententes avec les assureurs partenaires et maintenir des relations d'affaires structurées.,Coordonner les activités avec les assureurs partenaires et les réseaux de distribution, tout en supervisant les gestionnaires d'équipes opérationnelles.,Optimiser l'efficacité des opérations de l'agence d'assurance de dommages et du cabinet d'assurance des particuliers.,Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution du cadre de gouvernance interne en matière d'assurance et de gestion des risques.,Assurer la conformité aux normes éthiques et aux exigences des organismes de réglementation et d'autoréglementation.,Diriger, développer et mobiliser les équipes vers les objectifs stratégiques et opérationnels, en favorisant une culture de performance, de collaboration et d'amélioration continue.,Contribuer activement aux travaux et aux décisions du comité exécutif.

Baccalauréat en administration, finance, actuariat, droit ou un domaine connexe (MBA ou formation complémentaire est un atout).,Minimum de quinze (15) ans d'expérience dans le secteur des assurances, dont dix (10) ans d'expérience en gestion d'équipe.,Solide expertise en assurance de dommages, bonne connaissance des assurances des particuliers et une compréhension approfondie des modèles de distribution.,Expérience au sein d'un comité exécutif.,Maîtrise des opérations d'assurance de bout en bout et capacité démontrée à optimiser la performance.,Forte orientation client et croissance, avec une capacité démontrée à créer de la valeur pour les membres et l'organisation.,Solide compréhension financière et capacité à gérer la performance et la rentabilité d'un portefeuille d'affaires.,Capacité à mobiliser une équipe autour d'objectifs clairs et à créer un climat propice à la collaboration et à la performance.,Capacité à définir des orientations claires alignées sur les priorités organisationnelles.,Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à accompagner les équipes à travers les transformations.,Expérience en gouvernance, conformité réglementaire et gestion des risques dans un environnement d'assurance.,Excellentes compétences en communication et en représentation, tant à l'interne qu'à l'externe.,Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Baccalauréat