Vice-président, Partenaire Expérience et Performance
Description
La Banque Nationale du Canada est à la recherche d'un vice-président, Expérience et Performance Humaine (EPH), visionnaire et inspirant. Ce rôle stratégique implique de façonner et de faire évoluer l'approche EPH de la Banque afin d'aligner l'expérience employé, la stratégie de talents et la performance avec une approche de mise en marché unifiée, favorisant la synergie et un modèle opérationnel collaboratif. Le rôle se concentre sur l'alignement de l'expérience employé avec les réalités d'affaires dans le secteur Gestion de patrimoine et contribue à la stratégie et à l'exécution des priorités EPH dans le cadre d'une transformation pancanadienne axée sur les nouvelles façons de travailler et les technologies émergentes.
Ce que nous recherchons
Favoriser l'engagement à long terme des clients.,Développer et mobiliser une équipe engagée et passionnée dédiée aux clients et à l'expérience employé.,Créer les conditions d'une exécution réussie et de haute qualité, alignée sur la mission 'Une Banque, Une Équipe'.,Contribuer à générer une croissance rentable et un portefeuille diversifié soutenant la performance organisationnelle et la solidité financière.,Soutenir l'évolution culturelle pancanadienne de l'organisation et la vision régionale de l'offre de services EPH.,Développer une gestion dynamique des bassins de livraison et travailler en synergie avec les partenaires pour atteindre les objectifs d'affaires et répondre aux besoins des employés.,Déployer les capacités humaines requises et piloter efficacement le changement pour les ambitions de croissance et de performance.,Partager continuellement les connaissances et les besoins d'affaires pour s'assurer que les stratégies EPH ont un impact positif sur l'expérience client et employé.,Soutenir le développement des capacités de leadership et la performance des équipes de direction.
Candidat idéal
Baccalauréat ou maîtrise en relations industrielles ou dans un domaine connexe.,Minimum de 15 ans d'expérience en gestion du changement et en transformation organisationnelle et humaine, en utilisant une approche stratégique et axée sur les résultats.,Leadership entrepreneurial démontré dans des environnements complexes et matriciels.,Excellente compréhension de la technologie et capacité à diriger dans un environnement fortement axé sur le numérique.,Capacité à agir comme bâtisseur, à établir les priorités et à faciliter la transformation.,Expérience dans un grand environnement corporatif.
Éducation minimale
Baccalauréat ou Maîtrise
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
Temps plein
Avantages
À propos de l'entreprise
National Bank of Canada
La Banque Nationale du Canada est l'une des six banques d'importance systémique au Canada, offrant une gamme complète de services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux clients institutionnels. Basée à Montréal, elle est la principale institution financière au Québec et occupe des positions de force à l'échelle nationale et internationale. La banque privilégie une approche humaine, favorisant une culture entrepreneuriale et une croissance durable pour ses communautés.
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