Vice-président, Services bancaires aux entreprises
Description
Le vice-président, Services bancaires aux entreprises, dirigera et encadrera une équipe de professionnels de la vente en services bancaires aux entreprises afin d'acquérir et d'approfondir les relations avec les clients, de maximiser le rendement des investissements et d'assurer une croissance commerciale durable au sein d'un portefeuille de clients commerciaux et corporatifs ciblés. Le rôle est axé sur l'offre d'une expérience client exceptionnelle, la prestation de conseils financiers, la stimulation de l'expansion des revenus, le maintien de la qualité du portefeuille, le développement des talents et le positionnement stratégique sur le marché, tout en assurant une exécution disciplinée et une gestion rigoureuse des risques.
Ce que nous recherchons
Diriger et encadrer une équipe de directeurs de comptes dans tous les segments de clientèle des services bancaires aux entreprises afin de contribuer à la croissance du volume et des revenus.,Présenter des solutions qui répondent aux besoins bancaires et financiers des clients, y compris la structuration de crédit.,Créer, exécuter et suivre des activités stratégiques de vente et de service pour atteindre les objectifs de performance.,Exécuter les routines de gestion de pratique hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles.,Collaborer et coordonner avec les équipes et partenaires internes de RBC pour les références et les solutions clients.,Maintenir des normes élevées pour la gestion de la qualité du portefeuille.,Promouvoir l'habilitation numérique en faisant la promotion des applications bancaires numériques de RBC et des solutions en libre-service.,Participer activement aux événements communautaires et aux activités de développement des affaires.
Candidat idéal
MBA, CFA ou désignation professionnelle ou de troisième cycle pertinente équivalente,Minimum de 7 à 10 ans d'expérience dans un environnement de vente,Au moins 5 ans à un niveau de leadership des ventes,Expérience avérée en prêts commerciaux/corporatifs, opérations syndiquées et crédit structuré,Solides compétences en négociation,Solides compétences en leadership et un champion du changement,Mentalité de croissance, apprenant continu avec une profonde curiosité pour l'amélioration de l'expérience client,Intelligent émotionnellement, décisif et excellent jugement,Solides compétences en coaching d'observation, en développement des personnes et en mentorat,Expérience en structuration financière complexe et en conseil (atout)
Éducation minimale
Diplôme de troisième cycle ou désignation professionnelle (MBA, CFA ou équivalent)
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
37,5 heures/semaine
Avantages
Engagements spéciaux
Doit être disposé à participer activement aux événements communautaires et aux activités de développement des affaires.
À propos de l'entreprise
Royal Bank of Canada
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.
Nous respectons votre vie privée
BerryMap utilise des cookies pour fournir des fonctionnalités essentielles, analyser l'utilisation et améliorer votre expérience. Vous pouvez personnaliser vos préférences ci-dessous.