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Gestionnaire de projets immobiliers T&O

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Description

Ce rôle implique la planification, l'organisation et l'exécution complètes de projets immobiliers au sein du département Technologie et Opérations (T&O). Les responsabilités incluent la supervision de la conception, la gestion des changements d'occupation et la coordination du déménagement des employés, de l'équipement et des actifs vers des espaces nouveaux ou rénovés. Le gestionnaire assure la réussite de la livraison des projets avec une perturbation minimale des opérations commerciales grâce à une coordination efficace avec les parties prenantes internes, l'Immobilier d'entreprise (CRE), les fournisseurs externes et les entrepreneurs.

Ce que nous recherchons

Superviser les processus et procédures de projet, en surveillant la productivité et la performance de l'équipe de projet.,Gérer tous les aspects des projets, y compris la fixation des échéances et l'attribution des responsabilités.,Suivre et résumer l'avancement du projet, en assurant le respect des calendriers et l'atteinte des objectifs.,Préparer des rapports pour la haute direction concernant l'état du projet.

Candidat idéal

5 ans d'expérience avérée dans la gestion de projets complexes (Essentiel),2-3 ans de connaissances en immobilier d'entreprise, y compris une familiarité avec les projets de conception, de rénovation et de déménagement (Essentiel),Expérience dans la gestion de fournisseurs et d'entrepreneurs externes pour assurer le respect des délais et des exigences (Essentiel),2-3 ans d'expérience solide en gestion des parties prenantes/relations, avec de solides compétences en communication (par courriel, présentations) et une efficacité à travailler avec des parties prenantes à divers niveaux (Essentiel),Connaissance de l'immobilier d'entreprise de la RBC (Atout),Certification en gestion de projet (Atout),Connaissance de la gestion et des opérations des installations (Atout)

Compétences techniques

Orientation Affaires
Gestion des délais
Planification à long terme
Gestion des réunions
Gestion du changement organisationnel
Planification
Calendrier de projet
Projet immobilier
Coordination des ressources
Gestion du temps
Modèle en cascade

Compétences interpersonnelles

Communication
Résolution de problèmes en groupe
Orienté résultats

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes, avantages sociaux flexibles, rémunération concurrentielle, commissions et actions le cas échéant)
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
Options d'équilibre travail/vie personnelle flexibles
Opportunités d'effectuer un travail stimulant
Opportunités d'assumer des responsabilités progressivement plus importantes

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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