Technologie - Responsable de l'ingénierie principal(e)/Responsable de l'ingénierie

Diriger et faire progresser les personnes par une gestion de bout en bout couvrant 10 domaines : Planification, Recrutement, Intégration, Évaluation, Développement, Engagement, Planification, Rémunération, Transition et Atténuation.,Assurer l'exécution des priorités de l'équipe en maintenant la santé opérationnelle (capacité, qualité, rythme durable) et en collaborant avec les Tech Leads et les TPM pour la planification, le séquençage et la livraison.,Aligner la performance individuelle et la planification de carrière avec les objectifs départementaux, et collaborer avec les TPM sur la planification des capacités pour les effectifs et la combinaison de compétences.,Cultiver un environnement collaboratif axé sur la communication ouverte, favorisant un feedback sans crainte et des rétrospectives sans blâme pour l'amélioration continue.,S'assurer que les équipes sont correctement dotées en personnel et qualifiées pour exécuter les mandats de produits, en les coachant sur les métriques DORA pour éliminer les blocages et améliorer le débit.,Collaborer avec les Tech Leads pour appliquer DORA et SPACE afin d'équilibrer la livraison et la durabilité, en améliorant le débit et la stabilité tout en surveillant l'engagement et la charge cognitive pour prévenir l'épuisement professionnel.

Un engagement à apprendre, appliquer, défendre et enrichir les valeurs d'Aritzia et les principes de leadership commercial et humain.,Les compétences nécessaires pour collaborer stratégiquement avec des partenaires interfonctionnels dans la poursuite d'objectifs commerciaux communs.,D'excellentes compétences en communication pour traduire des concepts techniques pour les parties prenantes et prendre des décisions sous pression.,La capacité à traduire une stratégie de haut niveau en attentes claires et en responsabilités pour l'équipe.,Un dévouement à la qualité et à l'investissement dans les résultats et les nouvelles opportunités commerciales qui ajoutent de la valeur.,Une force démontrée en gestion de personnes appliquée spécifiquement dans un contexte technique.,Expérience de l'utilisation de métriques (DORA/SPACE) pour améliorer le débit et la santé de l'équipe.,Compétence à gérer les conflits interpersonnels, à gérer les risques d'épuisement professionnel et à favoriser la sécurité psychologique.,Une compréhension suffisante de l'ingénierie logicielle moderne (Cloud, DevOps, Données, IA) pour évaluer les performances, recruter des talents techniques de premier ordre et coacher les ingénieurs.,Maîtrise des rapports de santé opérationnelle, utilisant les données pour identifier les goulots d'étranglement de capacité, les besoins en allocation de ressources et les frictions systémiques.,Un sens de l'urgence et la capacité à prioriser les tâches importantes.,Une compréhension et une passion pour l'industrie dans laquelle nous opérons.