Chef d'équipe, Ventes terrain

Soutenir le Responsable dans le mentorat et la motivation de l'équipe.,Fournir des conseils, de la formation et du coaching aux membres de l'équipe.,Aider à l'analyse, au reporting et à la prise de décision concernant les métriques du pipeline.,Contribuer au développement d'initiatives de prospection pour maximiser la performance de l'équipe.,Collaborer en interne avec les équipes de partenariats, d'inbound, d'implémentation et de marketing.,Soutenir le Responsable dans la stimulation de la performance pour atteindre constamment les objectifs mensuels, trimestriels et annuels.,Agir en tant que leader fondateur à Lyon, en établissant la culture d'équipe, les méthodes de travail et la présence sur le marché local.,Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe à mesure que l'équipe de Lyon se développe.

Expérience en coaching ou en direction d'équipe.,Expérience de vente dans un environnement B2B, de préférence dans la fintech ou les domaines liés à la vente de solutions/technologie.,Solide compréhension des meilleures pratiques de vente.,Compétences avérées en closing.,Capacité démontrée à atteindre et/ou dépasser les objectifs de vente.,Une approche quantitative de la prise de décision.,Une passion pour le coaching et l'aide aux membres de l'équipe pour évoluer dans leur carrière commerciale.,Capacité à prospérer dans un environnement compétitif, dynamique et axé sur les quotas.,Un état d'esprit entrepreneurial et agile, avec une propension à l'action et à l'adaptabilité.,Enthousiasme à l'idée de construire quelque chose de nouveau et de prendre des responsabilités dans un environnement de phase de lancement.