Partenaire d'affaires, Talents et Capacités

Développer des relations de conseiller de confiance avec les PBP et la direction pour comprendre les priorités commerciales et les besoins en développement des talents.,Posséder, créer et exécuter des plans stratégiques d'apprentissage et d'habilitation, en concevant des expériences d'apprentissage sur mesure.,Gérer la programmation de bout en bout pour les cadres supérieurs, y compris la conception et la facilitation d'offres d'apprentissage à enjeux élevés comme des ateliers, du coaching ou des formations.,Influencer et conseiller les principales parties prenantes sur les priorités en matière de talents et de capacités.,Collaborer de manière transversale avec les PBP et d'autres équipes Personnes et Culture pour assurer des solutions de talents intégrées.,Recueillir et analyser des données pour développer des solutions stratégiques, contribuer à la stratégie de programme et mesurer la performance et l'impact.,Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs pour les partenaires externes.,Créer et exécuter des plans de communication efficaces pour commercialiser et diffuser les solutions de développement des talents.

Expérience avérée en tant que Partenaire d'affaires ou Consultant auprès de leaders dans un environnement commercial rapide et complexe, de préférence dans le secteur de la technologie.,Connaissance approfondie et pratique des principes d'apprentissage des adultes et d'une variété d'approches de développement du leadership.,Expérience démontrée dans la conception, le développement et la facilitation de programmes pour des publics de cadres supérieurs et de direction.,Expérience dans la gestion des échéanciers de projet et la collaboration avec des fournisseurs ou des experts externes.,Maîtrise de l'anglais comme langue de travail.

Modèle de travail hybride (3 jours/semaine au bureau)