Gestionnaire, Approvisionnement stratégique II

Agir à titre d'agent de liaison avec les unités d'affaires et les dirigeants et fournir une expertise et des recommandations en matière d'approvisionnement aux partenaires d'affaires afin d'optimiser les stratégies d'approvisionnement pour permettre à la TD d'atteindre ses objectifs généraux et spécifiques en soutien au portefeuille des paiements.,Dans le cadre de la spécialité de catégorie, soutenir les partenaires d'affaires en contribuant aux programmes de gouvernance et de gestion.,Gérer les stratégies et initiatives de catégorie et d'approvisionnement stratégique qui soutiennent les besoins et objectifs de la TD et des partenaires d'affaires, et qui aident à atténuer les risques pour l'organisation.,Présenter les résultats de recherche et faire des recommandations à la direction qui soutiennent les stratégies de catégorie et des partenaires d'affaires.,Diriger les négociations avec les fournisseurs pour maximiser le coût total de possession dans une catégorie donnée et travailler avec les partenaires d'affaires.,Adhérer aux cadres ou méthodologies d'entreprise qui se rapportent aux activités d'approvisionnement pour notre secteur d'activité.,S'assurer que les programmes/politiques/pratiques d'approvisionnement respectifs sont bien gérés, répondent aux besoins de l'entreprise, sont conformes aux exigences internes et externes, et s'alignent sur les priorités de l'entreprise.,Faire preuve de discrétion constante dans la gestion de la correspondance, des informations et de toutes les questions de confidentialité; signaler les problèmes le cas échéant.,S'assurer que les opérations commerciales sont conformes aux exigences internes et externes applicables (par exemple, contrôles financiers, séparation des tâches, approbations de transactions et contrôle physique des actifs).,Mener des projets de recherche internes et externes; soutenir l'élaboration/la livraison de présentations/communications à la direction ou à un public plus large.,Mener des analyses d'approvisionnement significatives au niveau fonctionnel ou de l'entreprise en utilisant les résultats pour tirer des conclusions, faire des recommandations, évaluer l'efficacité des programmes/politiques/pratiques.,Surveiller le service, la productivité et évaluer les niveaux d'efficacité au sein de sa propre fonction et mettre en œuvre des améliorations continues des processus/performances là où des opportunités existent.,Diriger/faciliter et/ou mettre en œuvre des actions/plans de remédiation pour résoudre les problèmes de performance/risque/gouvernance.,Gérer activement les relations au sein et entre les différentes lignes d'affaires, les fonctions d'entreprise et/ou de contrôle et assurer l'alignement avec les exigences de l'entreprise et/ou réglementaires.,Se tenir au courant des problèmes émergents, des tendances et des exigences réglementaires en évolution et évaluer les impacts potentiels.,Maintenir une culture de gestion des risques et de contrôle, soutenue par des processus efficaces en alignement avec l'appétit pour le risque.,Participer pleinement en tant que membre de l'équipe, soutenir un environnement de travail positif qui favorise le service à l'entreprise, la qualité, l'innovation et le travail d'équipe et assurer une communication rapide des problèmes/points d'intérêt.,Fournir un leadership éclairé et/ou des connaissances de l'industrie pour son propre domaine d'expertise et participer au transfert de connaissances au sein de l'équipe et de l'unité d'affaires.,Se tenir au courant des tendances/développements émergents et développer ses connaissances de l'entreprise, des outils et techniques connexes.,Participer aux activités de gestion et de développement de la performance personnelle, y compris la formation croisée au sein de sa propre équipe.,Tenir les autres informés de l'état/de l'avancement des projets et/ou de toutes les informations pertinentes ou utiles liées aux activités quotidiennes.,Contribuer au développement des compétences et des capacités de l'équipe par le mentorat d'autres personnes, en partageant les connaissances et les expériences et en tirant parti des meilleures pratiques.,Diriger, motiver et développer des relations avec les partenaires commerciaux/parties prenantes internes et externes pour établir des relations de travail productives.,Contribuer à un environnement juste, positif et équitable qui soutient une main-d'œuvre diversifiée.,Agir en tant qu'ambassadeur de la marque pour votre secteur d'activité/fonction et la banque, tant en interne qu'en externe.,Gérer un portefeuille d'engagements d'approvisionnement liés aux paiements, couvrant un éventail de niveaux de complexité et de risque.,Intégrer la connaissance de la stratégie globale de la sous-fonction ou de la ligne d'affaires de l'entreprise dans le développement de solutions à travers plusieurs fonctions ou opérations.,Gérer plusieurs priorités simultanément, en ajustant l'approche en fonction de l'urgence commerciale et de la portée de l'engagement.,Interpréter les défis commerciaux internes/externes et l'environnement de l'industrie, recommander des plans d'action et les meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services.,Agir en tant qu'expert technique/chef de file intégrant une compréhension interfonctionnelle dans son propre domaine de spécialité.,Gérer de manière autonome des programmes fonctionnels de bout en bout.,Résoudre ou peut diriger d'autres personnes pour résoudre des problèmes complexes; diriger des efforts ou s'associer à d'autres pour développer de nouvelles solutions.,Utiliser une pensée analytique sophistiquée pour exercer son jugement et identifier des solutions.,Impacter la réalisation des objectifs de la sous-fonction ou de la ligne d'affaires dans le domaine dont ils sont responsables.,Communiquer des concepts difficiles; convertir l'information en un contexte commercial et des conseils convaincants; influencer et obtenir l'alignement des parties prenantes de plus en plus importantes.,Travailler de manière autonome en tant que chef de file et guider les autres dans son domaine d'expertise.

Études postsecondaires et/ou 7 ans et plus d'expérience pertinente.

Études postsecondaires