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Superviseur de magasin - Espagnol ou portugais souhaité - Gloucester, MA

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Description

Le Superviseur de magasin gère les opérations quotidiennes de l'équipe pour assurer la conformité, atténuer les risques et atteindre les objectifs opérationnels, de service client et de vente. Ce rôle implique le leadership, le coaching et potentiellement la gestion du magasin en l'absence d'autres gérants, couvrant les guichetiers, la plateforme et les escalades clients. Il/elle se concentre sur l'acquisition, la rétention et l'approfondissement des relations clients par le biais d'activités de vente et de conseil.

Ce que nous recherchons

Superviser les activités quotidiennes de l'équipe pour assurer l'excellence opérationnelle et la conformité.

Fournir un leadership d'équipe quotidien et une direction de travail pour les activités de service et de conseil.

Surveiller les flux de travail de l'équipe de guichetiers et de la plateforme, en priorisant et en déléguant les tâches.

Démontrer une compréhension des politiques, procédures et réglementations opérationnelles bancaires.

Promouvoir l'excellence opérationnelle en matière de gestion de trésorerie, de gestion de coffre-fort, d'articles négociables, de prévention de la fraude et de gestion des dépenses.

Engager les clients sur les produits de prêt et faciliter la prise de demandes (nécessite une inscription NMLS active).

Diriger, développer et encadrer l'équipe sur le service client, les produits et les conversations de conseil.

Maîtriser les outils, services, produits et campagnes de gestion de la relation client.

Connaissance et compréhension de la littératie financière et d'une large gamme de produits/services.

Acquérir et approfondir la base de clientèle par des activités proactives de vente et de service en utilisant des pistes.

Établir des liens avec les clients/prospects, fournir des conseils financiers et approfondir les relations grâce à la gestion des pistes.

Diriger et encadrer les collègues de première ligne sur la résolution efficace des plaintes clients.

Responsable de la gestion du coffre-fort, y compris l'audit, le reporting et l'équilibrage.

Gérer les niveaux de devises du magasin et suivre les expéditions/livraisons.

Approuver les transactions financières en faisant preuve de jugement pour minimiser les risques.

Assurer la conformité avec toutes les politiques, procédures et directives réglementaires et AMCB.

Doit être éligible à l'emploi auprès d'une institution financière couverte en vertu de la Réglementation Z.

Doit être éligible à l'enregistrement en tant qu'initiateur de prêts hypothécaires enregistré auprès du NMLS.

Résultats satisfaisants de la vérification des antécédents criminels et de la vérification du rapport de crédit.

Candidat idéal

Diplôme d'études secondaires (HS Diploma) ou GED requis ; diplôme universitaire de premier cycle préféré.

2+ ans d'expérience pertinente auprès des clients et/ou dans la vente.

Licence de notaire (préférée).

Expérience en supervision ou capacité démontrée à donner des directives, prendre des décisions, encadrer.

Supervision du service client.

Capacité avérée à satisfaire et dépasser les attentes des clients.

Solides compétences organisationnelles.

Compétences efficaces en communication verbale et écrite.

Jugement sûr dans la prise de décision et la résolution de problèmes.

Capacité à effectuer plusieurs tâches et à maintenir l'ordre dans le magasin.

Bonne connaissance pratique d'Outlook, Lotus Notes, Word et Excel.

Capacité à superviser et à diriger les autres.

Capacité à fournir des services communautaires.

Éducation minimale

Diplôme d'études secondaires (High School Diploma) ou GED requis ; diplôme universitaire de premier cycle préféré.

Compétences techniques

Gestion de trésorerie
gestion de coffre-fort
contrôle des articles négociables
prévention de la fraude
enregistrement NMLS
Outils de gestion de la relation client
Outlook
Lotus Notes
Word
Excel
Prise de demandes de produits de prêt
Systèmes et bases de données opérationnels.

Compétences interpersonnelles

Leadership
Coaching
Communication (verbale et écrite)
Organisation
Prise de décision
Résolution de problèmes
Multitâche
Service client
Compétences interpersonnelles
Travail d'équipe
Mentorât
Adaptabilité
Intégrité.

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Avantages en matière de santé et de bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés (Congés annuels payés
Congés flexibles payés
Congés fériés payés)
Avantages et réductions bancaires
Développement de carrière
Récompense et reconnaissance
Sessions de formation et d'intégration
Programmes de mentorat.

Engagements spéciaux

Doit être éligible à l'enregistrement en tant qu'initiateur de prêts hypothécaires enregistré auprès du NMLS. Résultats satisfaisants d'une vérification des antécédents criminels et d'une vérification du rapport de crédit. Déplacements nationaux occasionnels. Nécessite des connaissances en gestion de processus.

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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