Directeur principal, Stratégie de gestion de patrimoine

Établir sa crédibilité en acquérant et en démontrant rapidement une expertise et des connaissances approfondies dans le domaine de la gestion de patrimoine.,Remettre en question le statu quo de manière constructive, en tirant parti de la diversité des idées et de l'ouverture à différentes perspectives.,Identifier de manière proactive les opportunités de génération de revenus et d'efficacité des coûts tout en atténuant les risques et en améliorant l'expérience client.,Diriger et mettre en œuvre des projets complexes de diverses portées et types, de l'identification du problème à la définition d'une approche, en passant par la planification, l'organisation et l'exécution.,Structurer des sessions de discussion d'équipe, faciliter la résolution de problèmes en groupe et mener des entretiens avec diverses parties prenantes.,Faire des présentations pour influencer les partenaires commerciaux et les dirigeants, en saisissant les points de discussion clés et en orientant vers des plans d'action.,Mener des analyses complètes en utilisant des cadres, des approches, des outils et des méthodologies analytiques pour élaborer des recommandations solides.,Contribuer à la culture du groupe Stratégie et transformation de la gestion de patrimoine en démontrant continuellement son engagement à encadrer et à développer l'équipe et à faire croître les capacités professionnelles du groupe et les siennes.

Plus de 5 ans d'expérience dans un environnement de conseil en gestion, idéalement axé sur la gestion de patrimoine, la banque et/ou l'industrie financière.,Expérience en analyse de données, en obtention d'informations et en modélisation financière, y compris des compétences en résolution de problèmes structurée.,Expérience en gestion des parties prenantes et des relations, ainsi que de solides compétences en communication et en storyboarding.,Disciplines de gestion de projet, y compris la gestion du temps, des ressources et de la portée.,Solide compréhension et expérience du segment de clientèle à valeur nette élevée, de la gestion d'actifs et/ou de la gestion de patrimoine (atout).,Baccalauréat ou diplôme de troisième cycle (tel que MBA, finance, ingénierie ou sciences) (atout).,Désignations supplémentaires (CPA, CFA, Agile, Lean et Six Sigma) (atout).,Familiarité avec les produits bancaires et de gestion de patrimoine de base et les instruments financiers (atout).

Baccalauréat ou diplôme de troisième cycle (p. ex., MBA, finance, ingénierie ou sciences)

La RBC offre un programme de Rémunération globale complet comprenant un salaire de base concurrentiel, des primes à la performance et des avantages sociaux flexibles tels qu'une protection pour les soins de santé et dentaires. Les employés bénéficient également d'un régime de retraite à cotisations déterminées, de programmes d'actionnariat, de ressources de mieux-être et du remboursement des frais de scolarité.