Conseiller principal, Conformité

Soutenir les initiatives et programmes de conformité à l'échelle de l'entreprise, en se concentrant sur l'élaboration de politiques, leur mise en œuvre et les services consultatifs.; Collaborer avec plusieurs équipes et interagir avec les parties prenantes.; Agir en tant qu'expert en la matière pour les activités commerciales externes (ACE) et MyComplianceOffice (MCO).; Aider à l'examen, à la maintenance et à l'amélioration continue des documents de gouvernance clés (p. ex., Cadre de gestion des risques de conformité, Politique de gestion de la conformité réglementaire, Politique sur les parties liées, Intégrité des contrats publics du Québec (AMP), Ligne directrice sur les activités commerciales externes, Tableau des responsabilités des activités commerciales externes, Code de conduite).; S'assurer que les politiques restent à jour, pertinentes et alignées sur les exigences réglementaires et les normes organisationnelles.; Aider à la conception et à la préparation des rapports destinés à la haute direction, aux cadres supérieurs et au Conseil pour le CCO.; Agir en tant qu'expert en la matière en fournissant des conseils aux autres groupes de conformité et aux employés de la CIBC concernant les politiques relevant de la conformité.; Participer activement aux associations de l'industrie de la conformité et développer des relations avec les pairs pour se tenir au courant des développements de l'industrie.; Mener des recherches, examiner les meilleures pratiques de l'industrie et élaborer des recommandations pour les programmes EWC.; Développer et analyser les métriques régissant les programmes EWC et les intégrer dans les rapports réguliers.

Minimum de 5 ans d'expérience dans les fonctions de risque, de conformité, juridiques ou d'audit.; Solide compréhension de l'organisation et des opérations de la CIBC.; Orientation client.; Engagement ciblé pour trouver des solutions.; Souci du détail et esprit critique.; Capacité à investiguer des problèmes complexes et à interpréter l'information.; Bonne compréhension de l'analyse, des métriques et des données dans les rapports.; Confiance dans la communication d'informations détaillées de manière concise et percutante.; Capacité à influencer et à bâtir des relations et des réseaux solides.; Alignement avec les valeurs de la CIBC : confiance, esprit d'équipe et responsabilité.

Doit être légalement admissible à travailler dans le ou les lieux spécifiés. Peut nécessiter la réussite d'évaluations basées sur les attributs et d'autres tests de compétences (p. ex., simulation, codage, maîtrise du français).