Ingénieur Logiciel II (Adobe Fusion & Workfront)
Description
Le groupe Technologies de marketing d'entreprise (EMT) de la Banque TD est à la recherche d'un développeur TI senior pour concevoir, construire, maintenir et faire évoluer des solutions de marketing. Ce rôle implique le développement de nouvelles fonctionnalités, la réalisation de tests unitaires/de composants, le soutien aux demandes commerciales et la mise en œuvre d'améliorations à l'aide de technologies telles qu'Adobe Workfront, Adobe Fusion, Adobe Digital Asset Management (DAM) et QuickBase. Le candidat retenu contribuera à la conception technique, au développement, à l'amélioration des processus et fournira du mentorat au sein de l'équipe. Les responsabilités incluent également les revues de code, la collaboration avec les partenaires technologiques, l'analyse des exigences techniques et la garantie que les solutions répondent aux normes architecturales et aux besoins de l'entreprise.
Ce que nous recherchons
Développer de nouvelles solutions pour les programmes et projets d'ingénierie marketing.,Développer de nouvelles fonctionnalités et effectuer des tests unitaires/de composants pour le développement d'applications.,Soutenir les demandes et activités commerciales par des améliorations et des implémentations de corrections/dépannages.,Effectuer des revues de code par les pairs.,Travailler avec les partenaires technologiques pour s'assurer que les configurations répondent aux exigences et aux objectifs de performance.,Analyser les exigences techniques et recommander des solutions d'ingénierie.,Surveiller les cycles de vie des produits et entreprendre un nouveau développement si nécessaire.,Documenter et vérifier les composants du système, l'infrastructure, la sécurité et les conceptions d'intégration.,Participer aux revues de gestion de la qualité.,Créer et maintenir un code de qualité, sans défaut, et fournir la maintenance/le support.,Fournir une expertise technique lors de la gestion des incidents.,Identifier et recommander des solutions/outils de développement/test.,Adhérer aux cadres et méthodologies d'entreprise.,Collaborer avec les parties prenantes pour prévenir les défauts.,Rechercher des opportunités d'amélioration continue et d'automatisation.,Mener des analyses significatives et faire des recommandations.,Identifier les opportunités de minimiser les coûts.,Diriger/faciliter/mettre en œuvre des plans de remédiation pour les problèmes de performance/risque.,Gérer activement les relations avec les partenaires internes et externes.,Se tenir informé des problèmes émergents, des tendances et des exigences réglementaires.,Participer aux activités de gestion de la performance personnelle et de développement.,Encadrer les membres de l'équipe et partager les connaissances.,Diriger, motiver et développer des relations avec les partenaires commerciaux.,Contribuer à un environnement de travail juste, positif et équitable.
Candidat idéal
Diplôme de premier cycle, Diplôme de troisième cycle ou Certificat technique,Solide formation universitaire (par exemple, informatique, ingénierie),Excellentes compétences en résolution de problèmes, dépannage, communication et capacité à « penser hors des sentiers battus »
Éducation minimale
Diplôme de premier cycle, Diplôme de troisième cycle ou Certificat technique
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
37,5 heures/semaine
Avantages
À propos de l'entreprise
The Toronto-Dominion Bank
La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.
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