Gestionnaire principal, Finances spécialisées - Rapports financiers

Fournir une expertise technique de pointe pour l'ensemble du domaine fonctionnel.,Fournir des conseils et un soutien consultatif à d'autres.,Diriger ou mener des analyses/recherches et des examens d'experts pour soutenir les buts/objectifs fonctionnels.,Agir en tant que spécialiste principal fournissant un soutien consultatif dans son domaine d'expertise aux dirigeants et aux leaders de segments d'affaires.,Intégrer la connaissance de la stratégie globale de la fonction ou du segment d'affaires de l'entreprise dans la direction de la conception de programmes, la formulation de politiques ou les normes d'exploitation.,Anticiper les tendances commerciales émergentes et les problèmes réglementaires/de risque pour recommander des améliorations à grande échelle en matière de produits, techniques, fonctionnelles ou opérationnelles.,Conseiller sur la stratégie d'exécution et diriger le développement et le déploiement de programmes ou d'initiatives fonctionnels.,Résoudre des problèmes uniques et ambigus ayant un large impact, en supervisant les normes, les contrôles et les méthodes d'exploitation.,Engager les parties prenantes, influencer le changement et présenter l'information dans un contexte plus large.,Fournir des conseils, faire des recommandations et collaborer avec l'entreprise pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins commerciaux.,Identifier et diriger la résolution de problèmes complexes liés aux projets/programmes.,Se concentrer sur les examens complets, les analyses spécialisées, les audits et les initiatives nécessitant une connaissance spécialisée approfondie.,Faciliter l'intégration de plusieurs domaines fonctionnels/lignes d'affaires clés dans la gestion de problèmes complexes de gestion financière/comptabilité spécialisée/fiscalité/audit/rapports réglementaires et opérationnels.,Agir en tant qu'interface principale avec les partenaires/leaders financiers et les parties externes.,Agir en tant que contact clé et expert pour le développement, la conception et la livraison de processus, politiques, programmes et conseils efficaces en matière de comptabilité/fiscalité.,Maintenir une connaissance des exigences et pratiques légales/réglementaires changeantes.,Engager, gérer et influencer les partenaires interfonctionnels internes/externes pour développer/livrer des solutions intégrées.,Responsable du développement et de la livraison de politiques et d'initiatives comptables/fiscales à l'échelle de l'entreprise.,Créer des analyses de rentabilisation et des recommandations innovantes.,Exécuter des politiques diverses et complexes et mettre en œuvre/développer des activités et des outils pour les entreprises.,Soutenir les activités de stratégie et de gestion financières.,Adhérer aux cadres ou méthodologies d'entreprise.,S'assurer que les programmes/politiques/pratiques sont bien gérés, répondent aux besoins de l'entreprise et sont conformes aux exigences internes/externes.,Faire preuve de discrétion dans la gestion de la correspondance, de l'information et de la confidentialité, en signalant les problèmes le cas échéant.,S'assurer que les opérations commerciales sont conformes aux exigences internes et externes applicables.,Participer à des initiatives interfonctionnelles/d'entreprise en tant qu'expert en la matière, en identifiant les risques/fournissant des conseils pour des situations complexes.,Mener des projets de recherche internes et externes, en soutenant le développement/la livraison de présentations/communications.,Mener des analyses significatives au niveau fonctionnel ou de l'entreprise pour tirer des conclusions et faire des recommandations.,Surveiller les niveaux de service, de productivité et d'efficacité, en mettant en œuvre des améliorations continues des processus/performances.,Diriger/faciliter et/ou mettre en œuvre des actions/plans de remédiation pour résoudre les problèmes de performance/risque/gouvernance.,Gérer activement les relations au sein et entre les différentes lignes d'affaires, les fonctions d'entreprise et de contrôle.,Se tenir au courant des problèmes émergents, des tendances et des exigences réglementaires en évolution.,Maintenir une culture de gestion des risques et de contrôle.,Participer pleinement en tant que membre de l'équipe, en soutenant un environnement de travail positif.,Fournir un leadership éclairé et/ou des connaissances de l'industrie, en participant au transfert de connaissances.,Se tenir au courant des tendances/développements émergents et approfondir la connaissance de l'entreprise.,Participer aux activités de gestion et de développement de la performance personnelle.,Tenir les autres informés de l'état/de l'avancement des projets et des activités quotidiennes.,Contribuer au développement de l'équipe par le mentorat, le partage des connaissances et l'exploitation des meilleures pratiques.,Diriger, motiver et développer des relations avec les partenaires commerciaux/parties prenantes internes et externes.,Contribuer à un environnement juste, positif et équitable qui soutient une main-d'œuvre diversifiée.,Agir en tant qu'ambassadeur de la marque pour votre domaine d'activité/fonction et la banque.

Diplôme de premier cycle et/ou 10+ ans d'expérience pertinente préférés.,Titre professionnel en comptabilité, finance ou domaine pertinent préféré.

Diplôme de premier cycle

Nécessite des déplacements occasionnels au Canada.