Spécialiste principal, Analyse et rapports sur les talents (Workday)

Diriger des initiatives visant à accroître l'adoption et l'utilisation des outils et des analyses de reporting P&C, en créant des profils d'apprentissage et des offres personnalisées pour améliorer les compétences du personnel P&C et les transformer en champions des données.,Soutenir le développement de la feuille de route globale des analyses, en priorisant l'automatisation et le libre-service, et communiquer régulièrement les mises à jour au département P&C.,Agir en tant que consultant auprès des chefs de région P&C et d'autres leaders commerciaux, en identifiant les tendances analytiques et en les présentant à la table exécutive.,Mettre en œuvre un cadre de réception qui transforme l'équipe de 'Preneurs de commandes' en 'Résolveurs de problèmes', en orientant les demandes de données vers des problèmes commerciaux spécifiques ou des OKR.,Fournir des conseils techniques aux analystes, en favorisant une culture de partage des connaissances et des normes de système de haute qualité.,Examiner les tendances ServiceNow pour identifier les points de friction courants en matière de reporting et mettre en œuvre des solutions en libre-service (tableaux de bord, tableaux de découverte).,Travailler avec les parties prenantes pour recueillir les exigences, proposer des solutions de reporting évolutives et s'assurer que les offres de reporting répondent aux besoins de l'entreprise ; étendre les rôles de sécurité et créer des champs calculés si nécessaire.,Contribuer au développement d'indicateurs clés de performance (KPI) pour toutes les nouvelles initiatives liées aux personnes afin de définir des mesures et des métriques de succès.,Faire le lien entre les tableaux de bord Workday et Looker en collaboration avec les équipes Données d'entreprise et FP&A.,Rechercher et évaluer de nouveaux outils de reporting et des opportunités d'IA pour l'analyse des personnes et le développement de rapports.,Définir et surveiller les meilleures pratiques en matière d'analyse, y compris la maintenance des documents fonctionnels et des exigences, et assurer la livraison réussie des exigences d'audit TSI liées au reporting.,Fournir un soutien pour les demandes de modification de rapports d'intégration ou les nouvelles constructions d'intégration, en collaborant avec l'équipe des Systèmes d'Information (SI).,Effectuer une analyse avancée des causes profondes pour les erreurs système complexes et mettre en œuvre des correctifs durables.

Plus de 5 ans d'expérience pratique spécifiquement au sein de l'écosystème Workday.,Maîtrise de niveau expert dans la création de champs calculés complexes, avec une parfaite connaissance des rapports avancés, matriciels, composites et nBox.,Expérience avérée dans la création et la gestion de rapports à enjeux élevés (par exemple, présentations au conseil d'administration, rapports de durabilité (ESG), rapports annuels).,Connaissance approfondie de la configuration de rapports personnalisés et de la gestion de grands ensembles de données.,Historique d'identification des inefficacités du système et de mise en œuvre réussie de correctifs durables basés sur les meilleures pratiques.,Expérience de travail dans des environnements agiles/en équipe, agissant en tant que 'Product Owner' pour les données sur les personnes.,Expérience de travail au sein ou en étroite collaboration avec une fonction RH, démontrant une compréhension approfondie des cycles de vie RH (recrutement, roulement, rémunération et métriques de diversité).,Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais ; la maîtrise est requise pour ce poste mondial.,Préféré : Baccalauréat en ressources humaines, statistiques, science des données, ou formation/expérience pertinente.,Préféré : Expérience en tant qu'analyste d'affaires RH ou analyste de données.,Préféré : Expérience de travail avec des outils d'analyse des personnes (Prism, Looker, Tableau, etc.).,Préféré : Certification Workday Pro (Reporting).

Non spécifié (Baccalauréat en ressources humaines, statistiques, science des données, ou expérience pertinente préférée)