Gestionnaire principal, Transformation des risques

Dirige et soutient la mise en œuvre de cadres de gestion des risques appropriés et des activités de gestion connexes pour atténuer les expositions aux risques à l'échelle de l'entreprise et/ou des activités.

Fournit des services consultatifs aux dirigeants et aux leaders de segments d'affaires.

Définit les exigences pour son propre travail.

Intègre la connaissance de la stratégie de la fonction d'entreprise ou du segment d'affaires dans la direction de la conception de programmes, la formulation de politiques ou les normes d'exploitation.

Anticipe les tendances commerciales émergentes et les problèmes réglementaires/de risque.

Dirige la stratégie, la conception, l'amélioration et l'exécution de solutions de gestion des risques à l'échelle de l'entreprise.

Dirige des programmes complexes du concept à la livraison, assurant une exécution disciplinée avec un impact mesurable.

Travaille en étroite collaboration avec la haute direction, les parties prenantes clés, les partenaires commerciaux et les équipes interfonctionnelles pour une approche intégrée de la gestion des risques.

Dirige le développement et le suivi des indicateurs clés de risque (ICR).

Facilite la communication et la résolution des problèmes de risque entre les segments d'affaires.

Peut être responsable de la gestion des domaines de risque opérationnel auxiliaires (p. ex., gestion de la continuité des activités/incidents, gestion de l'externalisation/fournisseurs, agrégation et évaluation de la fraude, mise en œuvre de Bâle/analyse des capitaux, gestion du changement, confidentialité, LBA, GCL et autres questions réglementaires).

Peut être responsable de fournir un soutien pour d'autres domaines de risque majeurs (p. ex., risques de marché, de crédit, de réputation et/ou réglementaires).

Reconnu comme un expert de haut niveau au sein de l'entreprise avec une expertise approfondie et/ou étendue significative dans un domaine complexe et une connaissance des domaines connexes plus larges.

Spécialiste principal fournissant des services consultatifs aux dirigeants.

Jugement exceptionnel, agilité et capacité à opérer efficacement dans un environnement rapide et sous haute pression avec des priorités changeantes.

Capacité à agir comme un leader d'opinion pour les stratégies liées aux risques.

Capacité à fournir un leadership de projet spécialisé pour soutenir des résultats critiques.

La TD offre un programme de rémunération globale complet comprenant un salaire concurrentiel, des régimes de retraite et d'épargne, un régime d'achat d'actions pour les employés, une couverture complète pour les soins de santé et dentaires, des ressources en santé mentale, un congé parental payé de 16 semaines et des rabais bancaires pour les employés.