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Directeur principal, Partenariats technologiques

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Description

Le directeur principal, Partenariats Technologie et Opérations (T&O) développera et dirigera des relations stratégiques avec des partenaires industriels externes et des institutions académiques. Ce rôle implique la supervision de tous les aspects des partenariats, de la planification à l'exécution, dans le but d'améliorer l'engagement des employés, de renforcer la marque RBC dans les secteurs technologiques clés et de développer de futurs bassins de talents.

Ce que nous recherchons

Établir des moyens créatifs d'engager les partenaires, en veillant à ce que les programmes soient novateurs et axés sur l'utilisateur.

Accroître la notoriété du marché et analyser la position concurrentielle de RBC.

Élaborer une stratégie unifiée pour l'engagement des équipes et des employés internes.

Gérer la planification et l'exécution des activations, en tant que contact principal des partenaires, en élaborant des plans et des calendriers de travail inversés, et en dirigeant l'engagement interne.

Effectuer des rapports de résultats qualitatifs et quantitatifs pour les programmes de partenariat et les activations.

Gérer le suivi budgétaire, la planification et la facturation.

Collaborer avec les équipes de communication d'entreprise et de recrutement pour intégrer stratégiquement Tech@RBC dans les activations.

Maintenir des niveaux élevés de gouvernance d'équipe pour le reporting, la facturation, la documentation et l'évaluation des programmes.

Minimum de 4 à 7 ans d'expérience dans la direction de programmes.

Capacité à mener des initiatives de l'idée à l'exécution.

Compétences exceptionnelles en communication, efficaces avec diverses parties prenantes internes et externes.

Autonome, proactif et soucieux du détail, avec un esprit curieux, le désir de se surpasser et la volonté de remettre en question le statu quo.

Solides compétences en leadership, capable de mentorer les membres de l'équipe et de favoriser la collaboration.

Penseur créatif et innovant, passionné par la réalisation de programmes percutants.

Candidat idéal

Minimum de 4 à 7 ans d'expérience dans la direction de programmes.

Une expérience supplémentaire dans une agence de création ou la gestion d'événements complexes est souhaitable.

Compétences techniques

Budgétisation
Gestion de programme
Gestion des ressources
Planification stratégique
Planification à long terme

Compétences interpersonnelles

Adaptabilité
Sens des affaires
Esprit critique
Prise de décision
Souci du détail
Gestion des relations
Orienté résultats
Gestion d'équipe
Travail d'équipe
Gestion du temps
Compétences exceptionnelles en communication
Solides compétences en leadership
Penseur créatif et innovant
Autonome et proactif
Esprit curieux

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet incluant des primes et des avantages sociaux flexibles
Rémunération concurrentielle, commissions et actions le cas échéant
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
Programme de formation de classe mondiale en services financiers
Options flexibles pour l'équilibre travail/vie personnelle

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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