Directeur principal, Croissance stratégique et initiatives

Diriger les initiatives visant à optimiser les modèles d'affaires à travers les segments d'affaires sur le terrain, hors source et directs.,Conduire le changement organisationnel et assurer l'alignement avec les priorités de l'entreprise.,Faire le pont entre la vision du leadership et l'exécution opérationnelle, favorisant l'adoption et le maintien des stratégies de transformation.,Développer et exécuter une feuille de route stratégique pour les modèles de planification financière, alignée sur les priorités de croissance de l'entreprise.,Communiquer les informations et les recommandations aux parties prenantes clés.,Suivre la mise en œuvre des initiatives et communiquer régulièrement les progrès à la direction et aux parties prenantes.,Servir de champion de la transformation stratégique, agissant comme un conseiller de confiance et un agent de liaison avec la direction.,Assurer la supervision quotidienne des résultats stratégiques, en étant responsable des documents et du matériel pour les réunions de mise à jour des dirigeants.,Coordonner avec les parties prenantes sur les livrables à venir et fournir des rapports d'état proactifs.,Établir des relations solides et efficaces avec les partenaires commerciaux clés au sein des unités, y compris l'architecture d'entreprise, la technologie, la conformité, les affaires juridiques, la gestion des risques et d'autres secteurs d'activité.

Diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en commerce; un MBA est un atout.,Expérience sur le terrain en planification financière et expérience en leadership.,Les certifications pertinentes en gestion du changement sont un atout.

Diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en commerce