Directeur principal, Livraison de solutions (Développement logiciel)
Description
Bell Canada est à la recherche d'un Directeur principal, Livraison de solutions pour diriger une équipe de 10 professionnels responsables de la conception, du développement et de l'évolution des plateformes d'automatisation des services réseau pour les clients d'affaires. Ce rôle implique de fournir un leadership stratégique et axé sur les personnes, d'assurer la livraison de solutions logicielles évolutives alignées sur les priorités commerciales de Bell, et de collaborer avec diverses équipes internes dans un environnement diversifié et en constante amélioration.
Ce que nous recherchons
Assurer le leadership d'une équipe multidisciplinaire de développeurs et de contributeurs responsables de la livraison de plateformes d'automatisation réseau.
Planifier, prioriser et superviser la livraison de solutions complexes, de la définition des exigences au déploiement en production et au support.
Assurer la qualité, la stabilité et l'évolution continue des solutions livrées.
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes pour aligner les solutions avec la vision technologique de Bell Marchés Affaires et les besoins commerciaux des clients.
Encadrer, accompagner et développer les membres de l'équipe, en favorisant une culture de confiance, de responsabilisation et de performance.
En collaboration avec le Chef de produit technique, établir et faire évoluer continuellement les processus Agile, les pratiques de gouvernance et les métriques de performance.
Identifier et gérer les risques, les dépendances et les problèmes liés à la livraison.
Contribuer activement à l'amélioration continue des outils, des pratiques et des méthodes de travail.
Minimum de 7 à 10 ans d'expérience dans la livraison de solutions technologiques, dont au moins 2 ans en gestion de personnel.
Expérience démontrée dans la gestion de projets ou de produits logiciels complexes.
Solide compréhension des environnements de développement logiciel modernes (full stack, microservices, Agile/DevOps).
Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion des parties prenantes.
Capacité à opérer efficacement dans un environnement complexe et en évolution.
Candidat idéal
Minimum de 7 à 10 ans d'expérience dans la livraison de solutions technologiques.
Au moins 2 ans d'expérience en gestion de personnel.
Expérience démontrée dans la gestion de projets ou de produits logiciels complexes.
Solide compréhension des environnements de développement logiciel modernes (full stack, microservices, Agile/DevOps).
Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion des parties prenantes.
Capacité à opérer efficacement dans un environnement complexe et en évolution.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes au Québec.
Expérience en réseautique, automatisation et services TI (Souhaité).
Connaissance des environnements cloud publics et privés (AWS, Azure, OpenShift) (Souhaité).
Familiarité avec les architectures modernes (conteneurs, systèmes événementiels, plateformes distribuées) (Souhaité).
Expérience en amélioration continue, gestion du changement et gestion de la performance (Souhaité).
Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) (Souhaité).
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Avantages
Engagements spéciaux
Doit être basé au Canada et se présenter à un bureau Bell désigné un minimum de 3 jours par semaine.
À propos de l'entreprise
Bell Canada
Bell Canada est la plus grande entreprise de communications au pays, offrant aux consommateurs et aux entreprises des solutions pour tous leurs besoins en communication. L'entreprise propose une vaste gamme de services, notamment l'Internet haute vitesse par fibre, les réseaux sans fil 5G, la télévision numérique et des solutions d'IA et d'infonuagique pour les entreprises. Bell s'engage à connecter les Canadiens d'un océan à l'autre tout en favorisant l'innovation grâce à d'importants investissements dans les infrastructures.
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