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Temps plein
Télétravail

Directeur principal, Sanctions, Surveillance des activités commerciales à risque de criminalité financière

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Description

Ce rôle à La Banque Toronto-Dominion implique de contribuer à et de superviser la mise en œuvre des programmes de conformité aux sanctions et de lutte contre la corruption et les pots-de-vin (ABAC) au sein de l'organisation de services bancaires de gros. Les responsabilités clés incluent l'assurance de l'efficacité opérationnelle, l'atteinte des objectifs du programme, la fourniture d'une orientation stratégique sur les activités complexes liées aux sanctions/ABAC, le conseil aux entreprises sur les exigences réglementaires, et la gestion des risques et des audits connexes. Le poste implique également l'encadrement et le mentorat des membres de l'équipe et d'autres professionnels.

Ce que nous recherchons

Contribuer à et assurer les résultats opérationnels et les objectifs des programmes de conformité aux sanctions et ABAC de TDS.,Contribuer à l'orientation stratégique des activités complexes des programmes de sanctions/ABAC.,Informer proactivement les entreprises TDS concernées des exigences réglementaires et/ou politiques nouvelles ou modifiées en matière de sanctions/ABAC.,Travailler avec la direction/les partenaires des unités commerciales seniors pour développer des stratégies, tactiques, politiques et programmes proactifs afin de gérer efficacement les problèmes réglementaires/de conformité.,Fournir des informations, des conseils et des recommandations en tant que ressource spécialisée basée sur une expertise en matière de sanctions (filtrage, politique, gouvernance, formation, assurance de la conformité, tests).,Fournir une expertise et des conseils en matière de sanctions/ABAC à la direction de l'entreprise, y compris l'élaboration et la maintenance de rapports et d'analyses de gestion.,Coordonner/Gérer la participation de l'équipe aux examens réglementaires et aux audits internes/externes, ainsi que les réponses à ceux-ci.,Développer et superviser la mise en œuvre des politiques et procédures des lignes d'affaires.,Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants pour développer et opérationnaliser les programmes de sanctions/ABAC à l'échelle de l'entreprise.,Planifier et exécuter des activités stratégiques, examiner et communiquer les résultats.,Identifier proactivement les opportunités commerciales clés, rechercher et recommander des améliorations/modifications.,Comprendre les enjeux/paramètres de TDBG et guider les autres pour protéger la réputation et les intérêts de TDBG en adhérant aux normes et processus opérationnels.,Assurer la supervision des processus d'évaluation des risques, au besoin.,Identifier et gérer les risques, et signaler les transactions/activités non standard et à haut risque.,Se tenir informé des problèmes émergents, des tendances et de l'évolution des exigences réglementaires.,Maintenir une culture de gestion et de contrôle des risques, soutenue par des processus efficaces en adéquation avec l'appétit pour le risque.,Assister les MLRO régionaux en matière de sanctions/ABAC dans la liaison avec/la réponse aux organismes de réglementation et d'application de la loi.,Contribuer à l'élaboration des priorités stratégiques régionales des programmes de sanctions/ABAC.,Partager les connaissances, les informations, les compétences et l'expertise au sein de l'équipe.,Soutenir un environnement où l'équipe peut librement signaler les défis commerciaux; faciliter le changement par le renforcement positif.,Agir en tant qu'ambassadeur de la marque pour le secteur d'activité/la fonction et la banque.

Candidat idéal

Expertise hautement spécialisée et connaissances approfondies pour gérer les programmes de sanctions/ABAC pour des entreprises multiples, importantes et complexes, des domaines fonctionnels et/ou des lignes d'affaires mondiales.,Capacité à fournir de l'encadrement, du mentorat et des conseils aux professionnels, aux entreprises et aux cadres.,Expérience des relations avec la direction senior/exécutive, les régulateurs et les auditeurs externes/internes.,Capacité à gérer et à prioriser plusieurs projets simultanément.

Compétences techniques

Conformité aux sanctions
Conformité aux programmes de lutte contre la corruption et les pots-de-vin (ABAC)
Gestion des risques de criminalité financière
Conformité réglementaire
Élaboration de politiques
Mise en œuvre de procédures
Gestion d'audits
Assurance et tests de conformité
Rapports et analyses de gestion
Planification stratégique
Évaluation des risques
Gestion des risques
Liaison réglementaire

Compétences interpersonnelles

Pensée stratégique
Leadership
Mentorât
Orientation
Communication
Résolution de problèmes
Approche proactive
Collaboration d'équipe
Établissement de relations
Adaptabilité
Souci du détail
Gestion de crise

Heures de travail

35 heures/semaine

Avantages

Salaire de base
Avantages sociaux et de bien-être (y compris la couverture médicale)
Congés payés
Programmes de développement de carrière
Programmes de récompense et de reconnaissance
Programmes de formation
Programmes de mentorat
Régime d'avantages sociaux concurrentiel

Engagements spéciaux

Maintenir une culture de gestion et de contrôle des risques.,Protéger les intérêts de l'organisation.

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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