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Directeur principal, Contrôle financier des services bancaires personnels

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Description

Le directeur principal, Contrôle financier, occupe un rôle stratégique agissant comme la « deuxième ligne de défense » de la Banque au sein de l'équipe de contrôle financier des services bancaires personnels. Ce poste implique de fournir des conseils comptables pour les nouveaux produits et initiatives, de mettre en œuvre des processus efficaces et d'assurer l'exactitude et l'exhaustivité des informations financières relatives aux lignes de produits financiers personnels telles que les prêts hypothécaires, les prêts automobiles et les prêts personnels.

Ce que nous recherchons

Conseils comptables : Évaluer les implications comptables des nouvelles initiatives et mettre en œuvre de nouvelles politiques comptables.,Rapports financiers : Examiner les divulgations financières trimestrielles, effectuer des analyses d'écarts et enquêter sur les anomalies.,Infrastructure financière : Établir l'infrastructure et les processus pour les produits bancaires personnels afin d'assurer des rapports financiers précis et une gestion des risques.,Environnement de contrôle financier : Surveiller l'environnement, effectuer des examens des normes de documentation (SOD), assurer le suivi des requêtes et mettre à jour les contrôles SOX.,Stratégie de données et projets : Diriger des projets de stratégie de données et des initiatives ad hoc pour améliorer la transparence et l'exactitude des données pour les rapports financiers et l'analyse commerciale.,Transformation des processus : Identifier les opportunités d'automatiser et de rationaliser les processus, en aidant l'entreprise à la mise en œuvre.,Projets ad hoc : Participer à des projets incluant la mise en œuvre de politiques comptables et la rectification des déficiences SOX.

Candidat idéal

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Éducation minimale

CPA ou équivalent (généralement un baccalauréat)

Compétences techniques

Comptabilité
Comptabilité financière
Planification et analyse financières (FP&A)
Planification à long terme
Excel

Compétences interpersonnelles

Prise de décision
Communications orales
Sens de l'organisation et politique
Pensée stratégique
Gestion d'équipe
Gestion du temps
Communication
Compétences interpersonnelles
Compétences analytiques
Priorisation
Compétences en présentation

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet incluant des primes et des avantages sociaux flexibles
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe agile, collaborative, progressiste et performante
Opportunité d'interagir avec des cadres supérieurs

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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