En tant que Directeur principal/Directeur au sein de la pratique Conseil en Personnes et Changement de KPMG, vous transformerez les organisations en optimisant leur agenda humain et organisationnel. Le rôle implique de diriger des mandats clients, de motiver des équipes et de contribuer au développement des affaires. Vous fournirez des services de conseil stratégique et opérationnel, en vous concentrant sur l'efficacité organisationnelle, la planification des ressources humaines et la transformation pour aider les clients à atteindre la valeur commerciale et les objectifs stratégiques.
Planifier et gérer les mandats clients,Diriger les opérations quotidiennes et l'exécution des services,Contribuer aux activités de développement des affaires,Motiver l'équipe et favoriser l'inclusion,Fournir des conseils et un encadrement quotidiens à l'équipe,Gérer, encadrer et former les membres juniors de l'équipe,Gérer la planification et la livraison globales des mandats, y compris les aspects économiques,Livrer des projets clients multiples et/ou à grande échelle dans les délais et le budget impartis,Identifier les opportunités de développement des affaires et contribuer aux propositions,Diriger les démarches alignées sur les enjeux des clients,Soutenir les opérations commerciales (allocation des ressources, planification d'équipe, planification de la relève, stratégie de pratique),Développer et maintenir les relations clients sur le marché de Vancouver,Soutenir les clients dans la planification et la livraison de programmes de transformation des effectifs/RH axés sur les personnes ou de conception organisationnelle,Fournir des services de conseil et de mise en œuvre pratique avec une optique de transformation des effectifs/RH ou de conception organisationnelle,Travailler avec les clients et les équipes pour développer des livrables et des plans d'action,Plus de 10 ans d'expérience en transformation RH ou en conception organisationnelle, idéalement dans des rôles de conseil, de transformation ou basés sur des projets,Succès avéré en gestion de projet, livrant des projets dans les délais, le budget et selon les spécifications,Expertise en gestion des parties prenantes et des risques,Solides compétences en relation client, axées sur la gestion des relations et le développement des affaires,Expérience en conseil en transformation des ressources humaines et en conception organisationnelle,Excellente connaissance des techniques de gestion de projet et de facilitation,Vaste expérience en gestion d'entreprise dans des environnements de conseil ou d'entreprise
Diplôme universitaire en gestion des affaires, sciences du comportement ou domaines connexes,M.A./M.B.A. en gestion, gestion des ressources humaines ou qualifications pertinentes,Plus de 10 ans d'expérience en transformation RH ou en conception organisationnelle,Succès avéré en gestion de projet,Solides compétences en relation client,Expérience en conseil en transformation des ressources humaines et en conception organisationnelle,Excellente connaissance des techniques de gestion de projet et de facilitation,Vaste expérience en gestion d'entreprise
Maîtrise (M.A./M.B.A.) ou Diplôme universitaire
Garanties complètes de soins de santé et de soins dentaires, subventions pour le mieux-être, journées de soins personnels, régimes de retraite, modalités de travail flexibles et soutien étendu au perfectionnement professionnel.
Peut nécessiter de travailler au-delà des heures normales, Déplacements sur le marché de Vancouver
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG International, un réseau mondial de cabinets de services professionnels. Le cabinet offre des services d'audit, de fiscalité et de conseil à une vaste clientèle composée de sociétés ouvertes et fermées, d'organismes sans but lucratif et d'organisations du secteur public. Avec plus de 40 bureaux au pays, KPMG aide ses clients à simplifier la complexité et à réaliser leurs ambitions grâce à une expertise sectorielle approfondie.
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