Le rôle de directeur principal, Stratégie d'audit interne à la Banque TD consiste à diriger la conception et la mise en œuvre de la stratégie d'audit afin d'établir l'Audit interne comme une fonction d'assurance innovante et à fort impact. Ce poste combine la planification stratégique, la gouvernance et la gestion d'entreprise avec des méthodologies d'audit avancées telles que la détection des risques basée sur les données et l'assurance assistée par l'IA pour améliorer la résilience organisationnelle et créer de la valeur. Le rôle exige de promouvoir un état d'esprit avant-gardiste, d'élaborer des feuilles de route stratégiques pluriannuelles, d'optimiser les processus d'audit et de s'aligner sur les risques émergents et les changements réglementaires. L'équipe d'audit interne assure une surveillance indépendante et des conseils stratégiques à l'échelle de la banque, contribuant à atténuer les risques, à améliorer la performance opérationnelle et à garantir le respect des réglementations.
Diriger l'élaboration et la mise à jour annuelle de la stratégie d'audit interne, en l'alignant sur la vision et les objectifs de la banque.,Élaborer des feuilles de route stratégiques pluriannuelles pour les lacunes en matière de capacités, la planification des ressources et la couverture critique.,Faciliter les discussions stratégiques avec la haute direction, en fournissant un leadership éclairé, des cadres, des feuilles de route et des plans d'investissement.,Prévoir les initiatives de transformation commerciale et coordonner avec les dirigeants pour prioriser les programmes.,Superviser la gouvernance intégrée du portefeuille de projets, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux et d'entreprise.,Assurer la conformité continue avec les méthodologies, la discipline et les contrôles reconnus en matière de gestion de projet.,Diriger les relations avec les partenaires des fonctions de contrôle (Risque, Juridique, Conformité, AML, Audit) pour évaluer les risques et mettre en œuvre des stratégies proactives.,Fournir des rapports et des analyses d'affaires et de performance pour la planification de l'audit et le soutien aux décisions de la direction.,Tirer parti de l'analyse de données pour obtenir des informations exploitables sur les tendances d'audit, les zones de risque et les priorités stratégiques.,Élaborer et présenter des présentations et des communications à la direction et à un public plus large.,Collaborer avec l'équipe de gestion du changement pour favoriser l'adoption de nouveaux processus, outils et technologies d'audit.,Favoriser une culture d'amélioration continue et d'apprentissage au sein de l'équipe de stratégie d'audit et des équipes d'audit interne plus larges.,Fixer des cibles et des objectifs pour l'équipe, en obtenant des résultats et en développant l'expertise.,Assurer le coaching, le développement, la planification de la relève, le recrutement et le leadership général de l'équipe.,Favoriser un environnement qui encourage la productivité, l'innovation, l'amélioration des processus, le travail d'équipe et le professionnalisme.,Diplôme de premier cycle requis.,Plus de 10 ans d'expérience en audit interne, stratégie, gouvernance ou domaine connexe au sein d'une grande organisation de services financiers.,Connaissance avancée des méthodologies d'audit, de la planification stratégique, de la gouvernance et des tendances de l'industrie.,Expérience dans la conduite d'initiatives complexes et de grande envergure liées à la transformation de l'audit.,Solides compétences en pensée critique et en résolution de problèmes.,Excellentes compétences en communication et en établissement de relations.,Expérience dans la gestion des attentes des parties prenantes et la fourniture d'informations stratégiques.,Maîtrise des outils d'analyse d'audit, de MS Office, des systèmes de gestion d'audit et des méthodes d'analyse de données.,Compréhension approfondie de la conformité, de la gestion des risques et des normes réglementaires.,Capacité à garantir que toutes les activités d'audit s'alignent sur les politiques internes, les réglementations externes et les meilleures pratiques d'audit.
Diplôme de premier cycle requis; un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe est un atout.,Plus de 10 ans d'expérience en audit interne, stratégie, gouvernance ou un domaine connexe au sein d'une grande organisation de services financiers.,Connaissance avancée des méthodologies d'audit, de la planification stratégique, de la gouvernance et des tendances de l'industrie ayant un impact sur l'audit interne.,Expérience dans la conduite d'initiatives complexes et de grande envergure liées à la transformation de l'audit, y compris l'adoption de nouveaux processus, outils et technologies.,Maîtrise des outils d'analyse d'audit, de MS Office, des systèmes de gestion d'audit et des méthodes d'analyse de données.,Compréhension approfondie de la conformité, de la gestion des risques et des normes réglementaires telles qu'elles se rapportent à la stratégie d'audit interne.
Diplôme de premier cycle
37,5 heures/semaine
La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.
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