Directeur principal, Gestion des problèmes réglementaires d'audit interne

Gérer, suivre et rapporter les résultats/l'état de validation des équipes d'audit interne par rapport au 'plan' aux comités d'audit de diverses entités juridiques, ainsi qu'aux principales parties prenantes internes.,Faciliter les plans et l'approche pour les initiatives stratégiques de l'Audit interne afin de satisfaire aux exigences d'actions coercitives et gérer le portefeuille assigné de travaux de validation des problèmes réglementaires.,Servir de conseiller de confiance et soutenir les équipes d'audit interne concernant les attentes des régulateurs et les améliorations potentielles de l'approche de l'Audit interne ou des plans d'action de remédiation, tels que discutés au cours des examens, des événements de supervision continue et des enquêtes (avant les interactions/réponses de l'entreprise).,Assurer que les activités intégrées à travers les réponses réglementaires et les activités de remédiation sont bien coordonnées.,Examiner les actions correctives proposées/les approches de remédiation de l'Audit interne pour s'assurer qu'elles répondent aux problèmes réglementaires.,Surveiller et suivre les progrès de l'Audit interne dans la finalisation des réponses aux demandes des régulateurs via des réunions, des examens et des courriels ad hoc.,Assurer un suivi persistant auprès des équipes d'audit interne pour s'assurer que les informations appropriées sont obtenues et enregistrées en temps opportun.,Identifier et escalader efficacement les problèmes potentiels à l'équipe de direction principale de l'Audit interne appropriée(s) avec la ou les solution(s) appropriée(s) proposée(s).,Fournir des rapports d'état périodiques sur les progrès des initiatives/problèmes réglementaires à la direction principale de l'Audit interne en collaboration avec l'équipe des opérations et de l'analyse de l'Audit interne US/Global et le Bureau de la Gouvernance, des Risques et des Contrôles (GRC).,Fournir des rapports mensuels pour les comités de niveau conseil d'administration ou de direction principale, avec une articulation claire des thèmes réglementaires et des mises à jour des progrès.

Baccalauréat,Plus de 5 ans d'expérience en audit interne ou dans un environnement de risque et de contrôle au sein du secteur des services financiers, spécifiquement dans la gestion, l'organisation et le suivi des problèmes et réponses réglementaires, y compris la gestion de projet pour gérer efficacement les jalons et les rapports d'état.,Expérience avérée dans l'examen et la contestation des actions correctives proposées pour résoudre les problèmes réglementaires en temps opportun.,Solide compréhension des cadres de gouvernance des risques et des attentes réglementaires américaines (c.-à-d. OCC, FRB, CFPB, etc.) pour les organisations bancaires américaines, dans plusieurs domaines de risque (risque opérationnel, conformité, risque financier, TI, gestion des risques tiers, etc.).,Très collaboratif avec de solides compétences en communication et interpersonnelles, une pensée critique, une grande attention aux détails et la capacité de naviguer dans des cadres réglementaires complexes.,Compétences exceptionnelles en Excel, PowerPoint et en rédaction.,Certification pertinente d'accréditation de l'industrie (par exemple, CIA, CRMA, CAMS, etc.) (Atout),Expérience dans un environnement de services financiers réglementés avec des interactions directes avec les régulateurs. (Atout),Expérience préalable avec des actions coercitives réglementaires au sein d'une banque. (Atout),Expérience au sein de grandes institutions financières axées sur la banque de détail. (Atout),Très stratégique avec de solides compétences en pensée critique et un désir ardent de mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus inefficaces. (Atout)

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