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Temps plein
Hybride

Directeur principal, Gouvernance et contrôles

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Description

Ce rôle est pour un directeur principal au sein de l'équipe Efficacité opérationnelle et contrôles de la Gestion des risques à la CIBC. La responsabilité principale consiste à agir en tant qu'agent SOX/agent de maintenance (SOMO) et à soutenir diverses lignes d'affaires (LOB) de gestion des risques dans leurs activités de gouvernance et de contrôles. Ces activités comprennent les tests de contrôle, la gestion des déficiences et leur remédiation, la gestion des missions d'audit interne et externe, la gestion des RCSA, les processus d'attestation trimestrielle et le reporting. Le poste exige également la gestion des relations, une solide connaissance des risques et des contrôles, des compétences analytiques et de reporting, une pensée créative et des capacités de gestion de projet pour assurer une surveillance efficace des risques et la conformité au sein de la CIBC.

Ce que nous recherchons

Agir en tant qu'agent SOX/agent de maintenance (SOMO).,Soutenir et conseiller les LOB de gestion des risques sur les activités de gouvernance et de contrôles.,Effectuer des tests de contrôle.,Gérer l'identification et la remédiation des déficiences.,Soutenir les missions d'audit interne et externe.,Gérer les RCSA (auto-évaluation des risques et des contrôles).,Superviser le processus d'attestation trimestrielle et le reporting.,Interagir efficacement et établir des relations en interne et en externe avec la Gestion des risques.,Rapporter aux cadres supérieurs sur l'état de l'environnement de contrôle.,Apporter de la rigueur et de la structure à la planification et à l'organisation du travail.,Aider les LOB à gérer l'avancement de la remédiation des déficiences et les plans d'action.,Aider à la gestion des audits internes/externes et des examens de conformité.

Candidat idéal

Solide connaissance des risques et des contrôles, de préférence acquise lors de tests de contrôle antérieurs ou d'expériences d'audit interne/externe.,Compréhension du cadre et des exigences de la CIBC en matière de gestion des contrôles et des déficiences (un atout).,Capacité à collaborer et à travailler efficacement en équipe.,Passionné par l'apprentissage continu et la croissance.,Se soucie des gens et comprend les différentes perspectives.,Prend les choses en main et est habilité à diriger et à obtenir des résultats.,Solides compétences en pensée critique.,Adopte et promeut le changement.,Vit les valeurs de la CIBC : confiance, travail d'équipe et responsabilité.

Compétences techniques

Pensée analytique
Cadres de contrôle
Prise de décision
Résolution de problèmes en groupe
Gestion des risques opérationnels
Analyse des risques
Évaluations des risques
Gouvernance des risques

Compétences interpersonnelles

Gestion des relations
Pensée créative
Gestion de projet
Collaboration
Établissement de la confiance
Authenticité
Pensée critique
Adaptabilité
Responsabilité
Travail d'équipe

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Salaire concurrentiel
rémunération incitative
avantages bancaires
un programme d'avantages sociaux
un régime de retraite à prestations déterminées
un régime d'achat d'actions pour les employés
une offre de vacances
soutien au bien-être
MomentMakers (social
programme de reconnaissance basé sur des points)
Journée Objectif (journée de congé payée pour la croissance et le développement).

Engagements spéciaux

Doit être légalement admissible à travailler au(x) emplacement(s) spécifié(s).

À propos de l'entreprise

C

Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC)

La CIBC est une importante institution financière nord-américaine qui compte 14 millions de clients (particuliers, entreprises, secteur public et clients institutionnels). Elle offre une gamme complète de conseils, de solutions et de services par l'intermédiaire de son réseau de services bancaires numériques et de ses centres bancaires au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier.

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