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Directeur principal, Gouvernance de la validation des modèles de crimes financiers

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Description

Le directeur principal, Gouvernance de la validation des modèles de crimes financiers, coordonne les initiatives au sein du cadre de gestion des risques de modèle, assurant la conformité avec les politiques de risque de modèle (SR 11-7 et E-23) et les normes réglementaires. Le rôle implique la gestion des opérations quotidiennes et des aspects tactiques des projets pour l'équipe de validation des modèles de crimes financiers (FC), la préparation de rapports de gestion, l'organisation de réunions de gouvernance et de comité avec les parties prenantes, et l'action en tant que contact principal pour les rapports d'inventaire des modèles d'entreprise. Ce poste est crucial pour maintenir l'efficacité des opérations de l'équipe et l'adhésion aux directives réglementaires internes et externes.

Ce que nous recherchons

Gérer les aspects opérationnels et tactiques quotidiens de multiples projets soutenant l'équipe de validation des modèles de crimes financiers (FC), y compris la gouvernance de la validation des modèles et le soutien aux projets réglementaires.,Coordonner les activités de gestion des risques de modèle pour s'assurer que les objectifs de projet et de risque sont atteints dans les délais approuvés et sont conformes à la politique et aux normes de risque de modèle.,Soutenir l'équipe de validation des modèles de crimes financiers (FC) dans la préparation et la livraison des rapports de gestion clés.,Coordonner et animer toutes les réunions de gouvernance et de comité pour l'équipe de validation des modèles de crimes financiers (FC), y compris toutes les parties prenantes pertinentes.,Agir en tant que point de contact principal (POC) pour l'équipe des crimes financiers pour tous les rapports liés au système d'inventaire des modèles d'entreprise.,Se tenir informé des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l'industrie en matière de gestion des risques de modèle.,Soutenir le développement d'activités de surveillance et de rapports au sein de l'équipe de validation des modèles, y compris des outils ou des tableaux de bord pour la préparation efficace des rapports et des KPI sur les violations de modèle.,Aider l'équipe à gérer le pipeline de validation des modèles, en se concentrant sur la gestion proactive des priorités commerciales, des dates de conformité et des exigences réglementaires.,Coordonner les réunions de gouvernance et de comité AML/ATF pour l'équipe de validation des modèles de crimes financiers (FC) avec les parties prenantes pertinentes.,Préparer et fournir les réponses et les documents de gestion tel que demandé par l'audit interne et les régulateurs.,Agir en tant que point de contact (POC) pour l'équipe des crimes financiers pour tous les rapports liés au système d'inventaire des modèles d'entreprise (par exemple, l'attestation de modèle garantissant que les modèles FC sont précis et à jour).

Candidat idéal

Baccalauréat (par exemple, finance, comptabilité ou discipline connexe),Solide compréhension des lignes directrices sur les risques de modèle; SR 11-7 et E-23,Solides compétences interpersonnelles et analytiques,Solides compétences en communication écrite et orale (expérience en rédaction commerciale),Solide connaissance des réglementations liées à l'AML, l'ATF, les sanctions et l'ABAC,Très bonne connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft,Certification ACAMS, PRM (un atout)

Éducation minimale

Baccalauréat

Compétences techniques

Lignes directrices sur les risques de modèle (SR 11-7
E-23)
AML
ATF
Sanctions
Réglementations ABAC
Suite Microsoft
Rapports de gestion
Gestion des processus
Politiques de risque

Compétences interpersonnelles

Communication
Prise de décision
Gestion des relations interpersonnelles
Gouvernance organisationnelle
Pensée stratégique
Compétences analytiques

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes, avantages sociaux flexibles, rémunération concurrentielle)
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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