Directeur principal, Finances, Gestion de la performance financière Fidélisation et Récompenses
Description
Le directeur principal, Gestion de la performance financière Fidélisation et Récompenses, collaborera avec diverses équipes des finances et des cartes de crédit pour stimuler une croissance rentable grâce à des analyses commerciales et financières perspicaces. Ce rôle implique une solide modélisation financière, un sens aigu des affaires, et le soutien à la prévision, à la planification et à l'analyse pour l'activité Récompenses et Fidélisation, y compris l'élaboration d'analyses de rentabilisation et de cadres analytiques.
Ce que nous recherchons
Collaborer avec l'activité Fidélisation et Récompenses pour fournir des analyses et des perspectives pour l'élaboration d'analyses de rentabilisation, l'analyse de la rentabilité et la performance des programmes.,Collaborer avec plusieurs équipes sur des projets clés, en veillant à l'alignement des flux de travail de planification financière et de reporting.,Faire évoluer continuellement le suivi financier spécifique aux programmes pour refléter les opérations actuelles.,Responsable de tous les rapports de fin de mois et de fin de trimestre, des prévisions et de la planification pour l'activité Fidélisation et Récompenses.,Responsable du processus de gouvernance trimestriel pour la détermination du coût par point, y compris les présentations aux cadres supérieurs.,Établir des activités clés de suivi de la performance pour suivre les progrès et identifier des stratégies rentables.,Collaborer avec les collègues des affaires et des finances de Fidélisation et Récompenses pour améliorer les méthodologies de prévision.,Contribuer à l'amélioration de l'efficacité financière par l'amélioration des modèles de prévision/planification, la standardisation des informations issues des données et le reporting.,Capacités exceptionnelles en modélisation financière et en partenariat d'affaires.,Connaissance et compréhension approfondies des cartes de crédit et des programmes de fidélisation.,Solides compétences techniques en modélisation financière d'analyses de rentabilisation et expérience en analyse de données.,Compréhension de la théorie / application financière ; compréhension des concepts et approches financiers / statistiques.,Solides compétences en communication écrite et verbale et en présentation ; communicateur efficace et capacité à influencer et à défendre des recommandations.,Mentalité de croissance.,Curiosité intellectuelle.
Candidat idéal
MBA, MMA ou titre professionnel en comptabilité ou en finance tel que CPA ou CFA
Éducation minimale
Maîtrise ou titre professionnel (p. ex. MBA, MMA, CPA, CFA)
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
37,5 heures/semaine
Avantages
À propos de l'entreprise
Royal Bank of Canada
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.
Nous respectons votre vie privée
BerryMap utilise des cookies pour fournir des fonctionnalités essentielles, analyser l'utilisation et améliorer votre expérience. Vous pouvez personnaliser vos préférences ci-dessous.