Directeur principal, Gestion de la performance d'entreprise

Motiver votre équipe et favoriser une culture inclusive.,Fournir un encadrement quotidien et un coaching concret à l'équipe, en gérant, encadrant et formant les membres juniors de l'équipe.,Gérer la planification et la livraison globales des missions, y compris l'économie des missions.,Gérer des projets clients multiples et/ou de grande envergure, en assurant une livraison de qualité, dans les délais et le budget impartis.,Identifier les opportunités de développement commercial et contribuer à l'élaboration de propositions.,Mener des démarches alignées sur les problématiques clients.,Gérer des projets de transformation financière avec un accent spécifique sur la transformation fonctionnelle EPM de bout en bout et les implémentations technologiques.,Fournir leadership, direction et orientation aux parties prenantes clientes de haut niveau en tant que spécialiste en la matière EPM.,Aider les organisations à gérer les risques et à améliorer leurs performances en gérant des projets à chaque phase du cycle de vie de l'implémentation.,Travailler avec les leaders seniors de KPMG pour améliorer et intégrer les offres de services.,Développer des relations et des partenariats avec d'autres bureaux de KPMG.

Minimum de 7 à 9 ans d'expérience liée à l'EPM au sein d'une firme de services professionnels de conseil.,Expérience de la direction et de la livraison de projets d'implémentation de cycle de vie complet liés à l'EPM avec des éditeurs de logiciels tels qu'Oracle, Adaptive Insights, Workday, OneStream, Anaplan et Tagetik.,Expérience de travail en contact direct avec les clients dans une variété d'industries et d'entreprises.,Solide combinaison de connaissances commerciales et fonctionnelles liées aux processus EPM.,Capacité avérée à communiquer les exigences commerciales et à comprendre les implications sur la conception fonctionnelle.,Expérience en réingénierie des processus, conception et implémentation d'applications de gestion de la performance d'entreprise, y compris la budgétisation, la prévision, la planification, la consolidation et le reporting.,Expérience en matière de gouvernance, de contrôles, de processus et procédures, de centres de compétences, de gestion du changement, de modélisation conceptuelle des données, de gestion des données de référence, de normalisation et de gestion des données, d'intégrité et de conformité de l'information, et de gestion de la qualité des données.,Solide connaissance des méthodes d'accès et de livraison de l'information, des applications et outils d'analyse, des méthodes de sourcing et d'intégration des données telles que OLAP / ROLAP / HOLAP et une compréhension de l'entreposage/exploration de données, ETL, EII, nettoyage des données et architecture.