Directeur principal, Coach en habilitation

Fournir des conseils et un accompagnement constants aux VPR et aux leaders dans la mise en œuvre et l'exécution de la stratégie, y compris les visites de découverte basées sur les conseils, les routines et les rapports.,Agir en tant que modèle expert et maître coach, en offrant un encadrement et un développement aux VPR et aux gestionnaires.,Identifier les lacunes, les meilleures pratiques et les opportunités aux niveaux du marché, des succursales et des conseillers, en recommandant des priorités et des plans d'action.,Agir comme point d'intégration pour les marchés et les groupes du bureau national, en recueillant des commentaires pour faciliter le partage des meilleures pratiques et des tendances émergentes.,Soutenir l'intégration des Partenaires RBC dans la région pour tirer parti des opportunités clients et maximiser la performance commerciale.,Fournir des mises à jour régulières au personnel du marché/régional concernant les activités clés, les initiatives et la performance.,Responsable de l'identification, de l'intégration et du soutien à la mise en œuvre de la formation pour répondre aux exigences du rôle par l'intermédiaire du Bureau national et du soutien sur le marché.

Solides connaissances commerciales et organisationnelles,Capacités de planification et de mise en œuvre avec des connaissances/expériences dans l'ensemble de RBC Banque Royale,Minimum de 2 à 3 ans d'expérience préalable en leadership à la tête d'une succursale bancaire de détail,Solides connaissances et aisance dans l'utilisation et l'exploitation de la technologie,Solides compétences en matière d'impact et d'influence,Capacité à établir des partenariats avec les parties prenantes,Capacité avérée à prendre des initiatives et à être perçu comme un penseur conceptuel,Achèvement du CVM/IFIC