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Temps plein
Sur place

Directeur principal, Marchés des capitaux, Audit interne

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Description

Ce rôle consiste à évaluer l'efficacité de la gouvernance d'entreprise, de la gestion des risques et des contrôles internes au sein de la plateforme Marchés des capitaux de RBC. Le directeur principal adoptera une approche stratégique des audits, en intégrant les risques émergents et les nouvelles techniques, et en opérant dans un modèle de ressources mondial. La personne développera des compétences avancées en audit et en analyse de données, sera exposée aux produits et aux lignes d'affaires des Marchés des capitaux de RBC, et collaborera avec la direction pour atteindre les objectifs commerciaux tout en maintenant l'objectivité et l'indépendance.

Ce que nous recherchons

Contribuer à la gestion d'équipes d'audit intégrées et les gérer dans la planification, l'exécution et la présentation de rapports d'audits et d'examens au sein des Marchés des capitaux de RBC (Marchés mondiaux, Services bancaires aux entreprises et d'investissement, et Opérations des marchés des capitaux).,Élaborer, rédiger et examiner des recommandations liées aux programmes d'audit et aux techniques d'échantillonnage.,Évaluer l'efficacité des processus de gouvernance, des pratiques de gestion des risques et des contrôles internes pour mener à bien les programmes d'audit.,Découvrir des modèles, des aperçus, des tendances et des anomalies à l'aide de l'analyse de données, des outils d'IA et d'autres outils.,Aider aux demandes réglementaires dans toutes les régions et apporter un soutien sur les projets et audits clés.,Répondre aux besoins des parties prenantes rapidement et efficacement, en établissant des relations constructives avec les pairs de l'Audit interne et les partenaires commerciaux.,Participer aux activités annuelles de planification d'audit (par exemple, évaluation des risques).,Contribuer au développement des pairs par l'orientation, le coaching et la transmission de compétences spécialisées.,Participer à des projets ad hoc.,CA ou CPA en règle ou diplôme de premier cycle équivalent similaire avec une expérience dans les services financiers.,Minimum 4 ans et plus d'expérience en institution financière (de préférence bancaire) / expérience d'audit antérieure.,Maîtrise des principes et techniques de gestion de projet et d'audit.,Joueur d'équipe autonome avec l'aptitude et le désir de travailler dans un environnement en constante évolution.,Capable de gérer plusieurs tâches sous des délais serrés/concurrents et de promouvoir le changement.,Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris une interaction efficace avec les membres de l'équipe et les parties prenantes seniors.,Compétences fondamentales en Microsoft Excel, Word et PowerPoint, et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes.

Candidat idéal

CA ou CPA en règle ou diplôme de premier cycle équivalent similaire avec une expérience dans les services financiers.,Minimum 4 ans et plus d'expérience en institution financière (de préférence bancaire) / expérience d'audit antérieure.,Maîtrise des principes et techniques de gestion de projet et d'audit.,Expérience commerciale ou fonctionnelle dans les Marchés des capitaux (atout).,Diplôme en finance et/ou certification CFA/FRM (atout).,Compréhension des principes du risque de crédit, du risque de marché et du risque opérationnel (atout).,Maîtrise avancée de Microsoft Excel, Word et PowerPoint (atout).,Capacité d'analyse de données (atout).

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle (CA ou CPA ou finance de préférence)

Compétences techniques

Contrôles internes d'audit
Marchés des capitaux
Audit de projet
Analyse de données
Outils d'IA
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Expérience en institution financière
Services bancaires
Gestion de projet
Principes d'audit
Techniques d'audit
Risque de crédit
Risque de marché
Risque opérationnel
Modèle en cascade

Compétences interpersonnelles

Adaptabilité
Sens des affaires
Communication
Pensée critique
Souci du détail
Gestion des relations interpersonnelles
Communication multi-niveaux
Sens de l'organisation et politique
Priorisation
Jugement professionnel
Résilience sous pression
Orienté résultats
Autonome
Esprit d'équipe
Gestion de multiples tâches
Promouvoir le changement

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet
Primes
Avantages sociaux flexibles
Rémunération concurrentielle
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et les opportunités de gestion
Équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
Opportunités de réaliser un travail stimulant

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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