Directeur principal, Intelligence d'affaires

Diriger des initiatives de transformation pour moderniser les capacités d'IA en vue de données prêtes pour l'IA, d'analyses évolutives et de l'adoption de l'IA en libre-service.,Identifier les opportunités de simplifier les flux de travail de l'équipe IA en améliorant les processus, les outils et les modèles opérationnels.,Collaborer avec les segments d'affaires et les équipes technologiques pour renforcer les fondations de données.,Agir en tant qu'expert technique en visualisation de données, modèles sémantiques et analyses en libre-service.,Favoriser l'adoption d'outils d'IA modernes (Power BI, Azure, Databricks).,Définir et promouvoir les normes et les meilleures pratiques pour les tableaux de bord, les rapports et la visualisation de données.,Diriger des initiatives transversales pour améliorer la collaboration, la livraison d'informations et la gestion des actifs analytiques.,Mettre en œuvre des améliorations de processus pour rationaliser le développement de l'IA et réduire la duplication.,Collaborer avec les praticiens de l'IA pour renforcer les pratiques techniques et assurer l'alignement avec les normes de l'entreprise.,Influencer la prise de décision par une narration claire et des présentations percutantes.,Représenter le CE en IA dans les forums de haut niveau et promouvoir les pratiques modernes d'IA.,Expérience approfondie en intelligence d'affaires, analytique, transformation de données ou modernisation technologique.,Solide compréhension de la visualisation de données, des modèles sémantiques et des pratiques d'analyse en libre-service.,Familiarité pratique avec les outils modernes d'IA et d'analyse (Power BI, Tableau, Azure, Databricks).,Expérience dans l'amélioration des processus opérationnels et l'identification d'opportunités d'efficacité.,Capacité avérée à influencer les parties prenantes seniors dans plusieurs secteurs d'activité.,Excellentes compétences en communication avec la capacité de simplifier des idées complexes et de favoriser l'alignement.,Confiance à présenter devant des auditoires de direction et de haute direction.,Aisance à travailler dans l'ambiguïté et à élaborer des solutions.,Expérience de travail au niveau de l'entreprise et de conduite du changement.

Diplôme de premier cycle requis; un diplôme d'études supérieures est un atout.,7 à 10 ans d'expérience en intelligence d'affaires, analytique, transformation technologique ou domaines connexes.,Une expérience de travail au sein de grandes organisations complexes est fortement privilégiée.

Baccalauréat