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Directeur principal, Analyse avancée – Surveillance des transactions et risque d'initié (É.-U.)

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Description

Le directeur principal, Analyse avancée, dirigera une équipe au sein de la Gestion des risques d'entreprise de la TD, plus précisément au sein du groupe de Validation des modèles (VM). La responsabilité principale est de valider et d'approuver de manière indépendante les modèles de Gestion des risques de criminalité financière (GRCF) pour la Surveillance des transactions et la Gestion des risques d'initié. Cela implique l'élaboration et l'exécution de plans de validation, l'identification des limites des modèles, l'assurance d'une communication efficace avec les parties prenantes, la livraison de rapports de validation de haute qualité et la recommandation d'approbations de modèles ou d'actions correctives. Le rôle comprend également l'établissement de normes de validation, le développement de l'équipe et la réponse aux demandes de renseignements réglementaires et d'audit.

Ce que nous recherchons

Diriger une équipe de professionnels quantitatifs pour valider les modèles de Gestion des risques de criminalité financière (GRCF) pour la Surveillance des transactions et la Gestion des risques d'initié.,Élaborer un plan de test de validation efficace et efficient et effectuer la validation en temps opportun.,Superviser le travail de validation de l'équipe pour s'assurer que les limites importantes du modèle et l'exactitude de l'exécution sont prises en compte.,Soutenir la communication de l'équipe avec les parties prenantes pour résoudre les limites/problèmes des modèles.,Produire des rapports de validation de modèle de haute qualité avec des informations et des justifications adéquates.,Recommander l'approbation du modèle ou d'autres actions correctives basées sur un examen et une validation indépendants.,Maintenir une connaissance professionnelle complète des techniques et des développements en modélisation GRCF.,Assumer un rôle de leadership dans l'élaboration de normes et de procédures d'examen et de validation conformes à la Politique interne de la Banque sur le risque de modèle, aux meilleures pratiques de l'industrie et aux exigences réglementaires.,Diriger et développer l'équipe interne, en fixant des objectifs de performance, en fournissant des commentaires et en soutenant le développement.,Répondre aux demandes des régulateurs canadiens et américains, de l'audit interne et externe.,Travailler efficacement avec le groupe de développement de modèles interne, l'Audit et d'autres partenaires internes.,Assurer un leadership en matière de gestion du personnel, y compris l'embauche, la fixation d'objectifs, le développement du personnel, la gestion de la performance et de la rémunération des employés.,Superviser et diriger des fonctions de reporting complexes et diverses pour les domaines à risque significatif.,Agir en tant que partenaire stratégique de l'équipe de direction pour la gestion de portefeuille et financière, en reconnaissant les tendances émergentes et en identifiant les efficacités opérationnelles.,Faciliter les discussions stratégiques clés et fournir un leadership éclairé aux publics de direction.,Définir l'orientation opérationnelle de l'équipe et collaborer sur des objectifs communs.,Se concentrer sur la planification à plus long terme pour le domaine fonctionnel (par exemple, 12 mois ou plus).

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle ou diplôme technique supérieur préféré (par exemple, mathématiques, physique, ingénierie, finance ou informatique).,Diplôme d'études supérieures préféré avec une expérience de travail progressive sur des projets, ou 7 ans et plus d'expérience pertinente; l'éducation de niveau supérieur et l'ancienneté en recherche peuvent être prises en compte.,Préféré : Diplôme d'études supérieures (par exemple, informatique / ingénierie, statistiques, mathématiques, ingénierie financière) avec une expérience de travail progressive sur des projets.,Préféré : Expérience dans le développement ou la validation de modèles GRCF avec une exposition à la modélisation IA / ML.,Préféré : Expérience en gestion d'une petite équipe.,Préféré : Connaissance approfondie de la modélisation GRCF pour la Surveillance des transactions et la Gestion des risques d'initié, la Stratégie et l'algorithme de trading, et les opérations des institutions financières.,Préféré : Maîtrise des langages de programmation et logiciels pertinents tels que Python, H2O.AI, Scala.,Préféré : Excellentes compétences en communication verbale et écrite.,Préféré : Excellentes compétences en gestion du temps / de projet et en multitâche avec une supervision minimale.

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle, Maîtrise

Compétences techniques

Python
H2O.AI
Scala
Modélisation de données
Modèles statistiques
Apprentissage automatique
Exploration de données
Modélisation IA/ML
Modélisation GRCF
Surveillance des transactions
Gestion des risques d'initié
Stratégie et algorithme de trading

Compétences interpersonnelles

Leadership
Gestion d'équipe
Communication
Gestion du temps
Gestion de projet
Multitâche
Encadrement
Développement
Pensée stratégique
Collaboration
Résolution de problèmes
Leadership éclairé analytique
Gestion des risques
Compétences interpersonnelles
Adaptabilité
Mentorât
Inclusivité

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Avantages sociaux et de bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés (Congés annuels payés
Congés flexibles payés
Congés fériés payés)
Avantages bancaires et rabais
Développement de carrière
Récompenses et reconnaissance
Formation et intégration
Programmes de mentorat

Engagements spéciaux

Déplacements nationaux occasionnels

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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