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Directeur principal, Croissance - Simplii Financial

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Description

Ce rôle est pour un directeur principal de la croissance qui stimulera la croissance des clients et du portefeuille pour les produits d'investissement de Simplii Financial, y compris les CELI, les REER, les CPG et les comptes en USD. Le directeur aura une responsabilité directe en matière de profits et pertes (P&L) pour le portefeuille d'investissement, en se concentrant sur les principaux leviers de revenus, de marge et de croissance. Le poste implique l'utilisation des connaissances et des analyses clients pour identifier les opportunités de croissance tout au long du cycle de vie du client (acquisition, activation, rétention, réengagement, monétisation) et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles telles que les chefs de produit, le marketing, l'analyse, l'expérience client (CX) et les finances pour mettre en œuvre des stratégies et obtenir un impact commercial mesurable. C'est un rôle hautement analytique nécessitant une aisance avec les prévisions financières et la traduction du comportement des clients en résultats P&L.

Ce que nous recherchons

Assumer la performance P&L des produits d'épargne et d'investissement de Simplii, en gérant les métriques de performance telles que les soldes, les entrées/sorties de fonds, la rétention et le CAC.,Collaborer avec les Finances pour les cycles de la dernière estimation (LE), les prévisions et la planification.,Analyser les entonnoirs clients de bout en bout pour identifier les points de friction et les opportunités d'améliorer la conversion, le financement et l'engagement.,Mener des analyses de cohortes pour comprendre la rétention, la croissance des soldes et la valeur à vie du client.,Collaborer avec l'équipe d'analyse pour créer des tableaux de bord reliant le comportement des clients aux résultats commerciaux.,Identifier les indicateurs avancés des clients performants.,Influencer les priorités de la feuille de route avec les chefs de produit et fournir des recommandations basées sur des informations pour la tarification, les offres, les campagnes et les améliorations de fonctionnalités.,Soutenir la planification et l'exécution des campagnes promotionnelles et permanentes.,S'assurer que les campagnes et les changements de produits s'alignent sur les besoins des clients, les objectifs de performance et les exigences réglementaires.,Surveiller la performance post-lancement et recommander des optimisations.,Utiliser les données pour découvrir des modèles comportementaux et des opportunités de croissance.,Concevoir, prioriser et évaluer des expériences ayant un impact sur les comportements de financement, la rétention et la monétisation.,Mesurer rigoureusement les résultats des expériences et traduire les conclusions en recommandations exploitables.,Développer des hypothèses de croissance basées sur les données clients et les objectifs commerciaux.,Maintenir un carnet de commandes d'expérimentation priorisé par l'impact, la confiance et l'effort.,Traduire les apprentissages en recommandations évolutives pour les stratégies de produit, de marketing et de cycle de vie.,Concevoir et soutenir des tests A/B, des tests multivariés et des expériences contrôlées sur divers canaux.,Collaborer avec le marketing pour s'assurer que la messagerie s'aligne sur l'intention et les objectifs du client.,Collaborer avec les équipes CX, NPS et Voix du client pour des informations qualitatives.,Travailler avec les équipes Risque, Juridique et Conformité pour des pratiques de croissance responsables.,Communiquer clairement les informations, les résultats et les recommandations à la direction.

Candidat idéal

Solides compétences analytiques et aisance à travailler avec de grands ensembles de données, des entonnoirs et des métriques de performance.,Familiarité avec SQL, la stratégie de tests A/B, les plateformes d'expérimentation ou les outils d'analyse.,Capacité à traduire les données en informations claires et en recommandations commerciales.,Aisance à travailler dans des environnements interfonctionnels et en évolution rapide.,Expérience dans la fintech, la banque ou les environnements réglementés (un atout).

Compétences techniques

Pensée analytique
Analyses de rentabilisation
Développement commercial
Planification commerciale
Études de marché
Analyse de produits
Développement de produits
Gestion de produits
SQL
Stratégie de tests A/B
Plateformes d'expérimentation
Outils d'analyse

Compétences interpersonnelles

Solides compétences en communication écrite
Solides compétences en communication verbale
Axé sur le client
Proactif
Mentalité de propriétaire
Confiance
Collaboration
Responsabilité

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Salaire compétitif
Rémunération incitative
Avantages bancaires
Programme d'avantages sociaux
Régime de retraite à prestations déterminées
Régime d'achat d'actions des employés
Offre de vacances
Soutien au bien-être
MomentMakers (programme de reconnaissance sociale basé sur des points)
Journée Purpose (journée de congé payée pour la croissance et le développement)

Engagements spéciaux

Doit être légalement admissible à travailler au(x) lieu(x) spécifié(s).,Peut nécessiter la réussite d'évaluations basées sur les attributs et d'autres tests de compétences (par exemple, simulation, codage, maîtrise du français).

À propos de l'entreprise

C

Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC)

La CIBC est une importante institution financière nord-américaine qui compte 14 millions de clients (particuliers, entreprises, secteur public et clients institutionnels). Elle offre une gamme complète de conseils, de solutions et de services par l'intermédiaire de son réseau de services bancaires numériques et de ses centres bancaires au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier.

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