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Description

Ce rôle implique de faire partie intégrante de l'équipe de direction de l'usine (PLT) et de soutenir le partenaire d'affaires RH junior par le biais du coaching et du développement. Le partenaire d'affaires RH senior sera responsable de toutes les questions liées aux RH sur le site de Nuneaton, agissant comme un conseiller de confiance pour aligner les stratégies de gestion des talents avec les objectifs opérationnels et commerciaux.

Ce que nous recherchons

Opérer en tant que membre clé de l'équipe de direction de l'usine (PLT) et de l'équipe de gestion RH élargie, en élaborant et en mettant en œuvre le plan de gestion des talents du site aligné sur les priorités opérationnelles.,Superviser toutes les activités de relations avec les employés et gérer les risques opérationnels, en assurant une escalade et une atténuation appropriées.,Diriger et soutenir les initiatives de changement organisationnel, y compris les restructurations, les consultations et la transformation opérationnelle.,Piloter l'agenda des talents du site, y compris la planification de la succession, la planification du développement et les capacités de leadership.,Assurer la préparation du site aux audits internes et externes.,Fournir un coaching et des conseils au partenaire d'affaires RH junior.

Candidat idéal

Expérience préalable en tant que partenaire d'affaires RH dans un environnement de biens de consommation courante (FMCG) avec une connaissance approfondie de la fabrication.,Qualification CIPD (niveau 5 minimum).,Expérience de travail avec des rôles syndiqués et non syndiqués (souhaitable).

Éducation minimale

Qualification professionnelle (CIPD Niveau 5 minimum)

Compétences techniques

FMCG
connaissance de la fabrication
relations avec les employés
gestion du changement organisationnel
planification de la succession
développement des talents
préparation aux audits

Compétences interpersonnelles

Conscience de soi
intelligence émotionnelle
multitâche
adaptation des priorités
coaching
conseil
conseiller de confiance
responsabilité
pensée stratégique

Heures de travail

Du lundi au vendredi, flexible selon les besoins du site

Avantages

Assurance maladie privée pour couple
Régime de primes (jusqu'à 15% versé trimestriellement)
Allocation de voiture de fonction ou alternative en espèces
Environnement de travail inclusif
Opportunités de progression (Royaume-Uni et à l'étranger)
Contributions de l'employeur améliorées au régime de retraite
Plan de remboursement de frais de santé
Accès à Thrive 24h/24
Reconnaissance de l'ancienneté (tous les 5 ans)
Assurance vie (jusqu'à 4 fois le salaire contractuel)
Produits de marque SDUK à prix réduit
Parking gratuit sur place
Restaurant d'entreprise subventionné
25 jours de congés + 8 jours fériés
Une journée de travail rémunérée par an pour faire du bénévolat
Possibilité d'échanger les jours fériés traditionnels du Royaume-Uni
My Staff Shop (réductions)

Engagements spéciaux

Flexibilité pour soutenir les différents besoins du site.

À propos de l'entreprise

S

Saputo Inc.

Saputo Inc. est un chef de file mondial de la transformation laitière basé à Montréal, Canada, reconnu pour la production et la distribution d'une vaste gamme de produits de haute qualité, notamment le fromage, le lait de consommation et les ingrédients laitiers. Fondée en 1954, elle est devenue l'un des dix plus grands transformateurs laitiers au monde, avec des activités importantes au Canada, aux États-Unis, en Argentine, en Australie et au Royaume-Uni.

Esprit de famille
Ambitieux
Axé sur la communauté
Axé sur la croissance
Intègre
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