Spécialiste principal, Gouvernance et contrôle (É.-U.)

Fournir une orientation et des conseils aux équipes et/ou à la direction, agissant en tant que leader général sur les initiatives de contrôle clés.,Agir en tant que spécialiste principal offrant des services consultatifs aux dirigeants et aux leaders de segments d'affaires.,Gérer les exigences de son propre travail et intégrer la connaissance de la stratégie globale de la fonction d'entreprise ou du segment d'affaires.,Diriger la conception de programmes, la formulation de politiques ou les normes d'exploitation.,Anticiper les tendances commerciales émergentes et les problèmes réglementaires/de risque pour recommander des améliorations à grande échelle des produits, techniques, fonctionnelles ou opérationnelles.,Servir de source de conseils d'experts à la haute direction dans le domaine de spécialité.,Conseiller sur la stratégie d'exécution et diriger le développement et le déploiement de programmes ou d'initiatives fonctionnels.,Contribuer à l'orientation stratégique de la fonction de gouvernance et de contrôle de l'entreprise et jouer un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de risque.,Développer et documenter un inventaire complet des processus et des contrôles avec des propriétaires clairement définis.,Participer à la réception de la réglementation applicable, à l'évaluation de l'impact et à la cartographie des contrôles associés.,Examiner les processus et les contrôles de bout en bout pour accroître la normalisation des solutions, des processus et des contrôles dans toutes les unités commerciales.,Diriger l'exécution intégrée des politiques/procédures/changements dans plusieurs domaines fonctionnels.,Fournir une direction à des projets d'entreprise ou interfonctionnels/inter-entreprises complexes et de grande envergure en tant qu'expert en la matière (SME), identifier les risques, fournir des conseils et participer à la conception, aux tests et à la mise en œuvre de solutions.,S'assurer que les programmes/politiques/pratiques sont bien gérés, répondent aux besoins/priorités de l'entreprise et sont conformes aux exigences internes/externes.,Gérer les relations au sein et entre les diverses lignes d'affaires, les fonctions corporatives et/ou de contrôle, en assurant l'alignement avec les exigences de l'entreprise et/ou réglementaires.,Protéger les intérêts de l'organisation en identifiant et en gérant les risques, et en escaladant les transactions/activités non standard et à haut risque si nécessaire.,Maintenir une culture de gestion des risques et de contrôle, soutenue par des processus alignés sur l'appétit pour le risque, et se conformer au Code de conduite de la Banque.,Participer en tant que membre de l'équipe, soutenir un environnement de travail positif et assurer une communication en temps opportun.,Assurer le leadership en tant qu'expert en la matière (SME) et participer au transfert de connaissances au sein de l'équipe/de l'unité commerciale.,Se tenir au courant des tendances/développements émergents et contribuer au développement des compétences et des capacités de l'équipe par le mentorat.

Diplôme de premier cycle préféré.,10 ans et plus d'expérience pertinente.,Connaissance et expertise approfondies de l'industrie et des affaires en matière de fonctions de risque et de contrôle.,Connaissance experte des procédures, stratégies et tactiques de gouvernance, de risque et de contrôle.,Connaissance des tendances actuelles et émergentes des concurrents et du marché.,Capacité à établir des buts et des objectifs qui soutiennent l'exécution de la livraison pour des équipes multiples et/ou à grande échelle.,Capacité à contribuer à l'orientation stratégique de la fonction et à fournir des conseils à l'équipe et à tous les niveaux de leadership.,Capacité à soutenir la prévision des initiatives et de la demande afin d'aider à élaborer le plan stratégique annuel.,Capacité avancée à diriger, planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités de programme/projet pour assurer l'achèvement des initiatives de produits.,Compétence en mentorat, coaching et gestion de la performance.,Compétence dans l'utilisation d'outils logiciels d'analyse, de méthodes d'analyse de données et de techniques de reporting.,Compétence dans l'utilisation d'applications informatiques, y compris MS Office et les normes de l'industrie.,Capacité à communiquer efficacement sous forme orale et écrite.,Capacité à travailler en collaboration et à établir des relations entre les équipes et les fonctions.,Capacité à travailler avec succès en équipe et de manière autonome.,Capacité à faire preuve de discernement dans la prise de décisions.,Capacité à analyser, organiser et prioriser le travail tout en respectant plusieurs échéances.

Diplôme de premier cycle préféré

Déplacements nationaux occasionnels.