Directeur principal, Gestion de programme ERP

Collaborer avec la haute direction des fonctions commerciales, financières et technologiques pour définir et exécuter une feuille de route complète de transformation ERP.,Développer et communiquer la vision stratégique des initiatives ERP, en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels et les résultats commerciaux.,Établir et promouvoir l'« argumentaire de changement », traduisant la vision du programme ERP en stratégies actionnables, en portée de haut niveau et en livrables clairs.,Définir la valeur du programme et les métriques de succès, en se concentrant sur des résultats commerciaux mesurables et en assurant la réalisation des bénéfices.,Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés à travers l'entreprise pour assurer l'alignement et l'adhésion aux initiatives ERP.,Agir en tant que partenaire de livraison principal auprès de la direction du programme, en s'alignant avec le directeur de programme et l'architecte ERP pour s'assurer que les priorités stratégiques sont atteintes.,Diriger l'implémentation ERP à l'échelle de l'entreprise, en assurant le respect du modèle de conception global et en tirant parti des leçons apprises pour accélérer l'adoption.,Superviser la livraison de plusieurs flux de travail ERP simultanés, en gérant des interdépendances complexes et en assurant l'alignement entre toutes les équipes de gestion de projet au niveau des entités.,Appliquer la gouvernance ERP pour maintenir l'intégrité de la conception du modèle global à travers tous les déploiements d'entités.,Développer et gérer un calendrier maître intégré et un budget pour le programme ERP, assurant une livraison rapide et rentable.,Établir et surveiller les métriques de performance du programme et des projets, y compris les KPI, les données financières et les rapports d'état, pour assurer la transparence et la responsabilité.,Identifier, évaluer et atténuer proactivement les risques, en assurant la mise en place de stratégies efficaces de résolution des problèmes et de gestion des risques.,Superviser la mise en œuvre des meilleures pratiques de gestion de programme et de projet, en assurant le respect du cadre de gestion de programme de l'organisation et des normes de l'industrie.,Fournir un leadership stratégique à une équipe diversifiée de chefs de projet, en favorisant une culture de collaboration, d'innovation et de haute performance.,Coacher et encadrer les chefs de projet sur les méthodologies de gestion de programme, la pensée stratégique et la croissance professionnelle.,Agir en tant que point d'escalade principal pour les problèmes complexes, en fournissant des recommandations claires et basées sur des données et des mises à jour au comité de pilotage et à la haute direction.,Promouvoir un environnement d'équipe inclusif et solidaire, en assurant l'alignement avec les valeurs et les objectifs organisationnels.,Établir des plans de succession pour les postes clés, y compris votre propre rôle, et s'assurer que l'équipe est dotée des compétences et des connaissances nécessaires pour soutenir la transformation ERP.

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