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Contrat
Sur place

Conseiller juridique principal - Cartes de crédit et fidélisation (Contrat de 17 mois)

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Description

En tant que conseiller juridique principal, ce rôle soutient le vice-président et conseiller juridique associé, Services bancaires personnels et crédit de détail, ainsi que le conseiller juridique adjoint, Cartes et fidélisation, afin de fournir des services juridiques principalement à l'équipe commerciale Cartes et fidélisation. Les responsabilités clés incluent agir en tant que conseiller juridique principal sur des questions juridiques et réglementaires complexes liées aux cartes de crédit et à la fidélisation, fournir des conseils juridiques stratégiques sur le développement de nouveaux produits, assurer la conformité réglementaire, examiner les supports marketing, conseiller sur les initiatives stratégiques dans les domaines émergents, et fournir des conseils juridiques pour le développement de produits prépayés et les accords.

Ce que nous recherchons

Au moins 5 ans d'expérience au sein d'un grand cabinet d'avocats, d'une institution financière ou d'une autre industrie fortement réglementée. Baccalauréat en droit (Common Law ou Droit civil) d'une faculté de droit reconnue. Adhésion à un barreau provincial/territorial ou à une association du barreau, et être membre du Barreau dans toute province ou territoire canadien. Expérience dans la prestation de services juridiques liés aux services financiers ou à une autre industrie fortement réglementée. Expérience dans la rédaction et la négociation de contrats et de documents destinés aux clients.

Candidat idéal

Baccalauréat en droit (Common Law ou Droit civil) d'une faculté de droit reconnue. Adhésion à un barreau provincial/territorial ou à une association du barreau, et être membre du Barreau dans toute province ou territoire canadien.

Éducation minimale

Baccalauréat en droit (Common Law ou Droit civil)

Compétences techniques

Pratiques juridiques
Réglementation financière
Perspective commerciale
Prise de décision
Résolution de problèmes en groupe
Gestion du service client.

Compétences interpersonnelles

Coaching d'autrui
Communication à fort impact
Gestion du temps
Capacité à communiquer de manière efficace et concise et à influencer dans divers formats et contextes
Capacité à travailler avec un haut degré d'autonomie
Capacité à analyser les risques juridiques dans le contexte des réalités commerciales
Capacité à travailler avec tous les niveaux de direction et les membres de l'équipe
et à bâtir un solide réseau de pairs et de partenaires.

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion
Travailler au sein d'une équipe dynamique
collaborative
progressiste
et hautement performante
Des opportunités de réaliser un travail stimulant.

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

Axé sur la mission
Inclusif
Innovant
Collaboratif
Professionnel
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