Conseiller principal, Stratégie du secteur public

Soutenir l'élaboration, l'articulation et le perfectionnement des récits stratégiques, des plans et des initiatives prioritaires au sein du portefeuille du secteur public.,Préparer des présentations de haute qualité, des résumés pour la direction, des documents d'information et des documents de décision pour les dirigeants principaux.,Suivre les initiatives stratégiques, les actions et les dépendances à travers plusieurs flux de travail, assurant le suivi, la visibilité et l'élan.,Identifier les thèmes émergents, les risques, les interdépendances et les obstacles, en transmettant les informations et les recommandations au besoin.,Concevoir et maintenir des structures de gouvernance légères, des rythmes opérationnels et des cadences de gestion qui favorisent la responsabilisation et le progrès.,Coordonner, planifier et faciliter les réunions prioritaires, les points de contact avec la direction et les engagements internes et externes clés.,Saisir les résultats des réunions, documenter les décisions et les actions, et assurer un suivi rigoureux.,Soutenir la conception des processus et la définition des flux de travail pour améliorer la clarté, l'efficacité et l'exécution des initiatives complexes.,Soutenir le travail impliquant des situations hautement confidentielles et politiquement nuancées avec les dirigeants principaux et les intervenants gouvernementaux externes.,Agir comme un partenaire de confiance pour les dirigeants principaux en gérant le flux d'informations, en synthétisant des intrants complexes et en permettant une prise de décision éclairée.,Collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes (ventes, produits, technologie, juridique, partenaires externes), en faisant preuve d'un jugement sûr et de professionnalisme.

Plus de 5 ans d'expérience dans un environnement de grande entreprise, en soutien à des initiatives complexes de transformation ou de stratégie interfonctionnelles.,Expérience démontrée à opérer dans l'ambiguïté, avec la capacité de déterminer les prochaines étapes lorsque la direction est incomplète ou évolutive.,Compétences exceptionnelles en organisation, coordination et exécution, avec une grande attention aux détails et un bon suivi.,Solides capacités de pensée critique, de résolution de problèmes structurée et de raisonnement analytique.,Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de synthétiser des informations complexes et techniques en documents clairs et prêts pour la direction.,Haut degré de professionnalisme, de discrétion et de jugement lors du traitement d'informations sensibles et confidentielles.,Grande agilité d'apprentissage et curiosité intellectuelle.,Capacité à assimiler rapidement un contexte technique suffisant en lien avec la stratégie et la prise de décision exécutive.,Une cote de sécurité du gouvernement du Canada (SPAC) de niveau SECRET (Niveau II) est requise.

Nécessite une cote de sécurité du gouvernement du Canada (SPAC) de niveau SECRET (Niveau II)