Conseiller principal en communications – Communications stratégiques

Agir à titre de conseiller de confiance auprès des équipes et des dirigeants, en fournissant des conseils sur les stratégies de communication qui s'alignent sur les objectifs commerciaux, la messagerie, le ton, le calendrier et l'impact sur les parties prenantes.,Collaborer avec les entreprises/dirigeants pour améliorer leur voix, leur présence et la cohérence de leur récit. Rédiger et façonner diverses communications, y compris des discours, des points de discussion, des présentations, des courriels de dirigeants, des assemblées publiques et des scripts vidéo.,Gérer de manière proactive la réputation de l'entreprise par une messagerie réfléchie, un engagement civique et un positionnement stratégique.,Élaborer et exécuter des plans de communication pour atteindre et influencer efficacement les parties prenantes clés telles que les clients, les employés, les médias et les investisseurs.,Fournir un soutien expert pour naviguer dans les questions sensibles, les communications de crise et les initiatives de gestion du changement.,Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour assurer une messagerie cohérente et un alignement sur tous les canaux.,Évaluer l'efficacité des communications à l'aide de commentaires qualitatifs et quantitatifs, en appliquant les informations pour affiner la messagerie, les canaux et les approches.

Minimum de 10 ans d'expérience progressive en communications d'entreprise, dont une partie significative passée à conseiller des dirigeants.,Capacité démontrée à interagir avec confiance et discrétion avec les dirigeants seniors et confiance à remettre en question de manière constructive (Présence exécutive).,Maîtrise dans le développement de communications claires, persuasives et percutantes (Compétences rédactionnelles exceptionnelles).,Solide sens des affaires et capacité à traduire des concepts complexes en messages accessibles (Pensée stratégique).,Expérience en relations avec les médias, communication de crise et gestion de la réputation (Sens des médias).,Succès avéré dans des environnements dynamiques et rapides avec des priorités changeantes (Adaptabilité).,Très collaboratif et axé sur les relations (Collaboratif).

N'offre pas de parrainage de visa.,Doit être légalement éligible à travailler au(x) lieu(x) spécifié(s) et, le cas échéant, doit posséder un permis de travail ou d'études valide.