Analyste principal(e) en applications d'affaires - Applications RH RRBW

Posséder et gérer les activités du cycle de vie des applications de bout en bout, y compris l'acquisition, les exigences, la livraison, les tests, le déploiement et la transition vers le soutien des opérations courantes.,Documenter tous les artefacts appartenant à l'entreprise requis pour les projets et les initiatives majeures tels que définis par la méthodologie du cycle de vie de la livraison de projets (PDLC) de la banque.,Documenter les processus d'affaires pour toutes les applications d'affaires détenues/gérées.,Diriger la collecte des exigences et la conception de solutions pour les projets, les versions et les changements réglementaires ou opérationnels.,Gérer les opérations quotidiennes pour assurer la cohérence et la livraison conformément aux SLA établis.,Créer et exécuter toute la documentation et les tests d'acceptation commerciale (BAT).,Collaborer avec d'autres équipes de technologie RH pour s'assurer que les solutions répondent aux exigences commerciales, de gouvernance des données et d'intégration.,Fournir un soutien au déploiement et à la gestion du changement pour les initiatives.,Examiner les spécifications des exigences et les documents de conception technique, en fournissant des commentaires.,Fournir des commentaires et des solutions pour les problèmes/risques tout au long du cycle de vie du projet.,Identifier et escalader les risques ayant un impact sur les délais des projets, la qualité, la conformité ou la continuité du service.,Agir comme un point d'escalade clé pour les problèmes d'application, de données et opérationnels à haut risque, y compris ceux impliquant des fournisseurs externes et des intégrations.,Agir comme un décideur sur les projets, en synthétisant les contributions des experts en la matière (SME) et des parties prenantes.,Assurer le respect de la méthodologie de gestion de projet EPMO, du cadre de gouvernance des données et des exigences réglementaires (confidentialité, juridique, conformité).,Améliorer continuellement les connaissances des applications RH RRBW, des technologies de pointe et des domaines d'affaires.,Soutenir le développement d'analyses de rentabilisation, y compris l'identification des avantages, leur réalisation et l'atténuation des risques.,Participer aux activités d'équipe, soutenir un environnement de travail positif et assurer une communication en temps opportun.,Contribuer au transfert de connaissances au sein de l'équipe et des autres unités d'affaires.

Diplôme de premier cycle ou certificat technique.,Plus de 5 ans d'expérience progressivement senior dans les applications RH (Workday, etc.), les intégrations de données connexes (SIRH vers fournisseur, fournisseur vers SIRH), l'analyse de systèmes d'affaires ou la gestion d'applications.,Connaissance fonctionnelle approfondie des programmes d'avantages sociaux, de retraite, de pension ou de bien-être.,Expérience pratique avec Workday HRIS, y compris les configurations, les processus d'affaires, les flux de données et les intégrations.,Capacité avérée à prendre en charge des intégrations complexes et à haut risque avec des fournisseurs externes et des systèmes en aval.,Expérience démontrée de travail au sein de cadres formels de livraison de projets et de gouvernance (PDLC/EPMO).,Capacité démontrée préférée à opérer efficacement au sein de cadres de livraison Agile (par exemple, Scrum, Agile/Waterfall hybride), en partenariat étroit avec les propriétaires de produits, les équipes technologiques et les fournisseurs.,Expérience pratique préférée de l'utilisation de JIRA (ou d'outils Agile équivalents) pour gérer l'acquisition de travail, suivre les exigences, les récits d'utilisateurs, les défauts et la progression de la livraison.,Expérience préférée de soutien des cycles de livraison itératifs, y compris la planification de sprint, l'affinage du backlog, les cycles de test et la préparation au déploiement pour des systèmes intégrés à grande échelle.

Diplôme de premier cycle ou certificat technique