Ingénieur Backend Senior chez Mistplay

Diriger et orienter les systèmes backend pour enrichir la fonctionnalité de la plateforme.,Concevoir et maintenir rapidement des produits logiciels très robustes et évolutifs pour un écosystème de jeu dynamique.,Collaborer efficacement avec une équipe diversifiée d'ingénieurs logiciels, de chefs de produit et de designers.,Acquérir une compréhension approfondie des initiatives axées sur les produits pour stimuler l'activité.,Connaissance experte des langages et frameworks de programmation backend, en particulier Node.js, Typescript et d'autres technologies basées sur JavaScript.,Compréhension approfondie des bases de données non relationnelles (par exemple, AWS DynamoDB) et des meilleures pratiques associées pour le stockage et la récupération des données.,Expérience solide des technologies cloud, en particulier AWS (SNS, SQS, Lambda, S3, Kinesis).,Forte compréhension de l'architecture des microservices et expérience dans la transformation de monolithes en microservices.,Capacité exceptionnelle à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.,Solides compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité avérée à diriger des discussions techniques.,Compétences démontrables en résolution de problèmes analytiques et basées sur les données, capable de dépanner les défis de développement backend.

Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.,Plus de 8 ans d'expérience en tant qu'ingénieur backend avec une feuille de route avérée dans la gestion d'initiatives techniques complexes dans un environnement axé sur l'ingénierie et les produits.

Baccalauréat ou expérience pratique équivalente

Mistplay offre des avantages sociaux complets, y compris la télésanté (Canada), un complément de congé parental (Canada), une allocation annuelle pour la formation et le développement, des vacances flexibles (Amérique du Nord), des soins de santé privés (couverture des médicaments, dentisterie, vision, soutien en santé mentale), des événements de culture d'entreprise, une cotisation REER (jumelée jusqu'à 5 %), un compte de dépenses de style de vie flexible, ainsi que des déjeuners et des collations au bureau. Les avantages peuvent varier selon le pays.