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Gestionnaire de groupe d'audit principal, Crimes financiers, Zones à haut risque (671)

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Description

Le gestionnaire de groupe d'audit principal dirigera une équipe de professionnels de l'audit à la Banque TD, supervisant la planification et l'exécution d'audits et de projets complexes, en particulier dans les domaines de l'audit des crimes financiers et des zones à haut risque. Ce rôle implique de fournir des orientations stratégiques à la haute direction, de surveiller de manière indépendante les opérations et d'assurer la conformité aux exigences réglementaires afin d'atténuer les risques potentiels et d'améliorer la performance opérationnelle à l'échelle de la banque.

Ce que nous recherchons

Développer et diriger une équipe de professionnels de l'audit, en offrant orientation, mentorat et développement.,Superviser, planifier et exécuter des missions et projets d'audit complexes pour plusieurs groupes d'affaires.,Assurer un leadership éclairé et faciliter les discussions stratégiques d'audit avec les dirigeants.,Agir en tant que conseiller principal en audit sur les tendances et les problèmes émergents pour améliorer les processus.,Identifier, atténuer et signaler les problèmes de risque, en assurant une escalade appropriée.,Élaborer le plan annuel divisionnaire pour le processus d'évaluation des risques.,Diriger les activités de travail des missions d'audit pour assurer une couverture adéquate des risques.,Fournir des recommandations et un soutien à la décision à la direction.,Faciliter et mettre en œuvre les plans de remédiation d'audit interne.,Conseiller l'équipe de direction sur la gestion de portefeuille et financière.,Établir des liens avec les principaux actionnaires pour la priorisation des portefeuilles, en alignement avec les stratégies commerciales.,Diriger le développement et la mise en œuvre de politiques, processus et procédures dans tous les domaines d'audit, en assurant la conformité réglementaire.,Assurer un leadership en matière de gestion du personnel, y compris la gestion de la performance et la rétroaction continue.,Favoriser un environnement de travail positif et diversifié.

Candidat idéal

Plus de 10 ans d'expérience pertinente.,Diplôme de premier cycle.,Certifications professionnelles et titres comptables pertinents.,Connaissance et compréhension approfondies des pratiques commerciales et organisationnelles.,Solide compréhension des tendances de l'industrie et du marché.,Capacité à traiter et à gérer des informations confidentielles avec discrétion et une grande intégrité.,Solides compétences en négociation et en prise de décision, avec la capacité d'influencer les leaders commerciaux.,Style de leadership dynamique et collaboratif.,Compétences efficaces en communication orale et écrite.,Capacité à établir des relations entre les équipes et les fonctions dans un environnement en évolution rapide.,Préféré : Désignations en matière de crimes financiers (CAMS, CFE, FIS, CFCS).,Solide connaissance des réglementations en matière de crimes financiers (LBA, FT, sanctions), des recommandations et cadres du GAFI.,Solide connaissance des Lignes directrices et interprétations de FINTRAC, de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement du terrorisme et de ses règlements, du Code criminel et des Règlements sur les sanctions.,Connaissance de la gouvernance des crimes financiers, des rapports, de la gestion de la conformité réglementaire, de la diligence raisonnable à l'égard de la clientèle, de la connaissance du client, de la diligence raisonnable renforcée, de la classification des risques clients, des enquêtes, des sanctions et des rapports réglementaires (DRGF, DFE, DPT, DTR).,Expérience et maîtrise de l'audit, du suivi et des tests, de l'assurance qualité et du contrôle qualité.,Connaissance des produits et services financiers.,Compréhension et maîtrise des contrôles de gestion des données, des technologies de l'information, des modèles et de l'analyse de données.

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle

Compétences techniques

Audit
Criminalité financière
Gestion des risques
Conformité réglementaire
Analyse de données
Technologie
Contrôles de gestion des données
Modèles
Intelligence artificielle
Apprentissage automatique
MS Office
Outils analytiques
Applications Internet
Gestion de projet
Assurance qualité
Contrôle qualité

Compétences interpersonnelles

Leadership
Communication
Compétences interpersonnelles
Gestion du personnel
Négociation
Prise de décision
Influence
Collaboration
Établissement de relations
Mentor
Pensée stratégique
Résolution de problèmes
Intégrité
Discrétion

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Avantages en matière de santé et de bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés
Avantages bancaires et réductions
Développement de carrière
Programmes de récompense et de reconnaissance
Formation et intégration

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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