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Analyste principal, Conformité 15c3-3 Protection de la clientèle

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Description

Ce rôle chez RBC implique d'assurer la gouvernance centrale et la supervision des projets, des demandes de changement et des transactions ayant un impact sur les capacités de conformité en matière de Possession et Contrôle (Règle SEA 15c3-3 et OCRCVM 4300) pour les courtiers américains et canadiens. Les responsabilités clés incluent la réalisation de tests d'acceptation utilisateur pour les changements de système et de flux de travail, la surveillance quotidienne de la conformité, l'analyse des causes profondes, l'application des meilleures pratiques et la gestion des rapports d'exceptions de risque. Le poste exige une collaboration efficace entre plusieurs équipes fonctionnelles, lignes d'affaires, partenaires d'infrastructure et avec les parties prenantes seniors.

Ce que nous recherchons

Mener le programme de tests d'acceptation utilisateur pour les efforts de test des systèmes et flux de travail liés à la ségrégation, en appliquant le protocole de test des meilleures pratiques pour chaque changement (60 %).,Effectuer les fonctions quotidiennes de supervision et de reporting de Possession et Contrôle (15c3-3 et 4300) ; y compris l'analyse des causes profondes et le vieillissement des déficits par rapport aux seuils requis, le dépôt des demandes de prolongation 15c3-3 auprès de la FINRA si nécessaire (20 %).,Tâches quotidiennes BAU (Business As Usual) (20 %).,Assurer la tenue précise des registres de toutes les données, rapports et documents justificatifs.,Préparer les métriques départementales et les rapports de gestion quotidiens/hebdomadaires/ad hoc.,Aider à la satisfaction des demandes/examens réglementaires/d'audit liés à la Protection de la Clientèle (CP).,Satisfaire aux exigences applicables de la déclaration mensuelle FOCUS (États-Unis seulement).,Fournir un soutien à l'équipe concernant les projets et problèmes liés aux rapports FINOP et FOCUS en cours.,Effectuer des activités de surveillance quotidiennes concernant les autorisations d'entrée utilisateur BPS attribuées.,Effectuer des tests de contrôle couvrant les contrôles clés des FRR (Financial Responsibility Rules) au sein de BCS.,Collaborer efficacement avec plusieurs équipes fonctionnelles, lignes d'affaires et partenaires d'infrastructure (technologie, conformité, juridique, finance) et directement avec divers intervenants seniors/chefs d'équipe.

Candidat idéal

Baccalauréat ou l'équivalent, de préférence avec une spécialisation en affaires, comptabilité, finance ou économie, ou une solide expérience prolongée dans un rôle équivalent.,7 à 10 ans et plus d'expérience dans les opérations de courtiers/négociants sur les marchés des capitaux américains et/ou chez un courtier canadien.,Niveau de compétence moyen à élevé pour l'interprétation et l'analyse des rapports et outils BPS clés : Registre des titres (Stock Record), Excédent en attente (Pending Excess), Balance de vérification des marges (Margin Trial Balance).,Niveau de compréhension moyen à élevé de la Règle SEA 15c-3 et de l'OCRCVM 4311 (Possession et Contrôle).,Capacité à collaborer avec les membres de l'équipe pour examiner les entreprises, les produits et les domaines fonctionnels afin d'identifier les risques clés et les opportunités de synergie.,Suggéré : Niveau de compétence moyen à élevé avec la suite de produits Microsoft : Word, Excel (connaissance des macros), PowerPoint, Visio.

Éducation minimale

Baccalauréat

Compétences techniques

Règle SEA 15c3-3
OCRCVM 4300
FINOP
Rapports FOCUS
Rapports BPS
Registre des titres
Excédent en attente
Balance de vérification des marges
Microsoft Word
Microsoft Excel (connaissance des macros)
Microsoft PowerPoint
Microsoft Visio

Compétences interpersonnelles

Apprentissage actif
Adaptabilité
Service à la clientèle
Prise de décision
Gestion des relations interpersonnelles
Exécution opérationnelle
Amélioration des processus
Gestion du temps
Collaboration

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet incluant des primes et des avantages sociaux flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions le cas échéant.
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion.
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable.
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante.
Opportunités d'effectuer un travail stimulant.
Opportunités de bâtir des relations étroites avec les clients.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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