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Propriétaire de produit de zone Salesforce - Services bancaires aux entreprises

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Description

Le propriétaire de produit de zone soutient l'objectif de la CIBC d'améliorer l'expérience client en développant et en maintenant une vision produit qui génère de la valeur commerciale grâce à un développement itératif. Cela implique une collaboration étroite avec les propriétaires de produits CRM, les parties prenantes internes et d'autres équipes pour identifier, concevoir et prioriser les capacités et améliorations des produits, en tenant compte des personnes, des processus, de la technologie et des données nécessaires à l'exécution.

Ce que nous recherchons

Définir et aligner la vision et la feuille de route du domaine avec la stratégie produit globale.

Collaborer avec différentes disciplines pour assurer la convergence avec les plateformes principales et les initiatives clés.

Gérer le carnet de commandes (backlog) existant du domaine et diriger la recherche, la définition et le développement de nouvelles capacités et fonctionnalités.

Intégrer les études d'utilisabilité, le prototypage et la recherche dans les exigences pour améliorer la satisfaction des utilisateurs.

Collaborer avec les analystes commerciaux pour assurer l'exhaustivité des récits utilisateurs, y compris les descriptions, les critères d'acceptation, les exigences en matière de données, les personas et l'alignement avec les Epics et les Initiatives.

Créer des KPI mesurables et rapportables pour quantifier les propositions de valeur des capacités et fonctionnalités de la feuille de route.

Prendre en charge et résoudre les risques, les problèmes et les interdépendances, en assurant la transparence sur les progrès et les défis.

S'engager à partager les connaissances formelles et expérientielles avec l'équipe et l'organisation.

Démontrer la capacité à assumer un champ d'action et des responsabilités croissants.

Travailler avec les parties prenantes pour développer une vision produit qui satisfait leurs exigences.

Organiser les récits utilisateurs et les retours, en priorisant le travail à valeur maximale.

Collaborer avec les chefs de projet et les responsables techniques pour déterminer les cycles de développement produit.

Gérer les plans de lancement en surveillant la portée, le calendrier et le budget du projet.

Soutenir le Scrum Master dans la facilitation des cérémonies Agile/Scrum et l'application des meilleures pratiques.

Communiquer les exigences commerciales et des parties prenantes à l'équipe de développement et assurer l'alignement de la conception.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour définir, concevoir, accepter et adapter les fonctionnalités pour chaque itération.

Servir d'expert interne/externe en la matière pour le produit et de contact principal pour les questions liées au produit.

Démontrer le produit, son objectif et sa réalisation pour engager toutes les parties dans les étapes du Sprint.

Créer un environnement de travail positif et être un modèle efficace en défendant la mission, la vision et les valeurs de la CIBC.

Candidat idéal

Plus de 4 ans d'expérience en tant que propriétaire de produit de zone ou dans un rôle similaire.

Plus de 4 ans d'expérience dans le développement et l'exécution de feuilles de route produit.

Plus de 4 ans d'expérience dans le domaine d'activité.

Expérience dans le secteur des services financiers, de préférence dans les services bancaires aux entreprises.

1 an d'expérience avec Azure DevOps et/ou JIRA.

Compréhension de niveau expert des processus, rôles et pratiques Agile/Scrum.

Expérience dans la livraison de fonctionnalités dans des environnements Agile, Waterfall et hybrides (préférable).

Compétences techniques

Pensée analytique
Gestion des livrables
Tests de bout en bout
Coordination de projet
Livraison de projet
Gestion de projet
Recueil des exigences
Implémentation de Salesforce CRM
Plateforme Salesforce
Conseil stratégique aux entreprises
Azure DevOps
JIRA
Agile/Scrum
Waterfall
Automatisation de la construction
Automatisation du déploiement

Compétences interpersonnelles

Leadership
Gestion des parties prenantes du projet
Solides compétences en communication
Facilitation (conversations techniques)
Autonome
Travail indépendant
Excellente communication écrite
Excellente communication verbale
Compétences interpersonnelles
Encouragement
Motivation
Encadrement d'équipe
Collaboration
Solide gestion des relations
Accessibilité
Assertivité
Solide sens des affaires
Capacité à assimiler facilement des concepts techniques complexes
Compétences organisationnelles exceptionnelles
Gestion du temps
Collaboration d'équipe interfonctionnelle

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Salaire compétitif
Rémunération incitative
Avantages bancaires
Programme d'avantages sociaux (médical, dentaire, vision, compte d'épargne santé, assurance vie, invalidité, autres régimes d'assurance)
Congés payés (congé de maladie, congé parental, vacances)
Jours fériés
401(k)
Soutien au bien-être
MomentMakers (programme de reconnaissance sociale basé sur des points)
Journée Objectif (jour de congé payé pour la croissance et le développement)

Engagements spéciaux

Ne propose pas de parrainage de visa.,Doit être légalement éligible à travailler au(x) emplacement(s) spécifié(s).,Doit posséder un permis de travail ou d'études valide, le cas échéant.

À propos de l'entreprise

C

Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC)

La CIBC est une importante institution financière nord-américaine qui compte 14 millions de clients (particuliers, entreprises, secteur public et clients institutionnels). Elle offre une gamme complète de conseils, de solutions et de services par l'intermédiaire de son réseau de services bancaires numériques et de ses centres bancaires au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier.

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