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Temps plein
Hybride

Directeur(trice) de comptes, Avantage collectif

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Description

Ce rôle à RBC consiste à être un professionnel de la vente mobile pour l'entreprise Avantage collectif. L'objectif principal est de retenir et de développer les relations avec les clients commerciaux et corporatifs (promoteurs) en offrant des conseils d'experts sur les produits d'épargne-retraite, y compris les REER collectifs, les régimes de participation différée aux bénéfices et les régimes de retraite à prestations cibles, et en identifiant les opportunités de vente croisée au sein du milieu de travail. Le rôle met l'accent sur l'établissement de relations rentables à long terme et l'engagement actif avec les diverses plateformes de RBC.

Ce que nous recherchons

Gérer les relations existantes avec les promoteurs et référer les clients aux autres canaux de RBC pour des solutions complètes.,Agir en tant qu'intégrateur et promoteur des produits Avantage collectif au sein des équipes de vente du marché.,Mener des examens annuels avec les promoteurs pour assurer l'alignement du programme avec leurs besoins et objectifs.,Maintenir une expertise des tendances de l'industrie, des réglementations et de l'environnement concurrentiel.,Établir et cultiver un solide réseau de partenaires internes au sein des services bancaires personnels et commerciaux canadiens et de Gestion de patrimoine.,Organiser et participer à des événements communautaires et corporatifs pour accroître la notoriété d'Avantage collectif.,Organiser des séances d'information pour les employés des promoteurs afin d'augmenter les taux de participation.,Travailler en partenariat avec le conseiller collectif pour exécuter les événements de lancement de programme pour les promoteurs.

Candidat idéal

Désignation d'associé en régimes de retraite (RPA) et/ou de spécialiste agréé en avantages sociaux (CEBS) par l'International Foundation of Employee Benefit Plans, ou volonté de suivre les cours nécessaires pour obtenir la désignation RPA dans les 18 mois suivant la date d'entrée en fonction.

Compétences techniques

Avantages sociaux
Régimes de REER collectifs
Comptes de placement collectifs
Ententes et documents clients collectifs
Ventes
Établissement de relations
Négociation
Présentations
Développement des affaires
Planification à long terme

Compétences interpersonnelles

Orientation client
Communication
Résolution de problèmes
Adaptabilité
Collaboration
Compétences interpersonnelles

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale
Primes
Avantages sociaux flexibles
Rémunération concurrentielle
Commissions
Options d'achat d'actions
Programme de formation de calibre mondial
Développement de carrière
Accès à des opportunités d'emploi
Opportunités de coaching et de développement en gestion
Environnement d'équipe dynamique

Engagements spéciaux

Doit être disposé(e) à voyager 40 à 50 % du temps.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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