Directeur régional, Ressources humaines – Région de l'Atlantique
Description
Ce rôle est pour un directeur régional, Ressources humaines pour Saputo Inc. dans la région de l'Atlantique (Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick et Terre-Neuve). Le directeur fournira un leadership stratégique et opérationnel en RH, alignera les initiatives RH régionales avec les objectifs commerciaux, établira des relations avec les employés et les dirigeants, fournira des conseils sur les politiques RH, contribuera à la planification des effectifs, gérera les relations et l'engagement des employés, supervisera le recrutement et l'intégration régionaux, et assurera les opérations et la conformité RH.
Ce que nous recherchons
Collaborer avec le directeur RH sur les initiatives RH régionales et la stratégie RH d'entreprise.
Établir des relations solides avec les employés et les dirigeants.
Fournir des conseils d'experts sur les politiques et pratiques RH.
Contribuer à la planification des effectifs, à l'efficacité organisationnelle et au développement des talents.
Analyser les indicateurs RH pour la prise de décision.
Servir de contact principal pour les relations avec les employés, en encadrant les dirigeants sur la performance, la conduite et les conflits.
Soutenir les processus de gestion de la performance.
Renforcer les canaux de communication et de rétroaction.
Maintenir une présence régulière sur le terrain.
Expérience de partenariat avec les représentants syndicaux, de soutien aux négociations, aux griefs et aux relations de travail.
Contribuer aux initiatives régionales d'engagement des employés et de culture sociale.
Superviser l'exécution régionale des processus de recrutement.
Encadrer les gestionnaires recruteurs dans la sélection.
Diriger les activités d'intégration et faciliter l'orientation des nouvelles recrues.
Fournir un soutien RH quotidien, des conseils sur la paie et superviser les processus de congé.
Maintenir l'administration du SIRH Workday et assurer la conformité.
Participer aux projets RH et aux améliorations de processus.
Candidat idéal
Diplôme universitaire/collégial en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
5 à 8 ans d'expérience progressive en RH.
2 à 3 ans d'expérience dans un rôle de leadership.
Idéalement dans un environnement de fabrication ou d'entrepôt.
Connaissance pratique des ressources humaines et des lois et règlements applicables liés aux avantages sociaux, à la rémunération et à la santé et sécurité.
Expérience de travail avec les plateformes SIRH; expérience Workday préférée.
Éducation minimale
Diplôme universitaire/collégial en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
Du lundi au vendredi, pendant les heures normales de bureau; la flexibilité est à la fois requise et soutenue
Avantages
Engagements spéciaux
Disponibilité à voyager dans la région de l'Atlantique, Expérience de partenariat avec les représentants syndicaux, Flexibilité de l'horaire de travail
Aussi disponible à
À propos de l'entreprise
Saputo Inc.
Saputo Inc. est un chef de file mondial de la transformation laitière basé à Montréal, Canada, reconnu pour la production et la distribution d'une vaste gamme de produits de haute qualité, notamment le fromage, le lait de consommation et les ingrédients laitiers. Fondée en 1954, elle est devenue l'un des dix plus grands transformateurs laitiers au monde, avec des activités importantes au Canada, aux États-Unis, en Argentine, en Australie et au Royaume-Uni.
Nous respectons votre vie privée
BerryMap utilise des cookies pour fournir des fonctionnalités essentielles, analyser l'utilisation et améliorer votre expérience. Vous pouvez personnaliser vos préférences ci-dessous.