Associé régional CIBC Wood Gundy

Comprendre les buts, objectifs et l'environnement opérationnel de l'entreprise et de la région, en élaborant et en mettant en œuvre des plans pour permettre à l'entreprise d'atteindre ses buts et objectifs.,Suivre et assurer le suivi des initiatives commerciales régionales pour soutenir une mise en œuvre efficace, en travaillant avec les directeurs de succursale et les administrateurs de succursale pour s'assurer que les délais et les exigences de rapport sont respectés.,Gérer les activités administratives quotidiennes en soutien au Directeur régional.,Développer des procédures et processus administratifs pour répondre au style de fonctionnement du Directeur régional.,Gérer les effectifs et l'allocation des ressources humaines dans toute la région et assurer la liaison avec le personnel des succursales au besoin.,Établir des partenariats solides avec les groupes de soutien clés et avec une variété de partenaires commerciaux.,Travailler avec le Directeur régional et d'autres partenaires du siège social pour mettre en œuvre les initiatives commerciales au besoin.,Évaluer l'importance et la sensibilité/confidentialité des problèmes qui surviennent et déterminer la marche à suivre appropriée en l'absence du Directeur régional.,Résoudre les problèmes opérationnels courants en enquêtant, en analysant et en fournissant une opinion ou une recommandation éclairée et indépendante sur les questions de conformité, les changements de politique, les contrôles opérationnels, l'évaluation des risques et les activités de contrôle; en modifiant les procédures et approches établies pour s'adapter à des situations spécifiques; et en n'escaladant les problèmes qu'au besoin.,Défendre les valeurs de la CIBC et fournir un soutien d'une manière conforme aux normes de qualité les plus élevées et aux objectifs de la CIBC.

Solides compétences en organisation et en administration à un niveau supérieur, avec la capacité de gérer plusieurs demandes entrantes et de les prioriser de manière appropriée.,Expérience et connaissance de l'industrie du courtage.,Fort esprit d'initiative et compétences en autogestion pour pouvoir travailler de manière autonome.,Solides compétences en prise de décision.,Connaissance et capacité démontrée à planifier, programmer et mettre en œuvre les processus des bureaux de succursale.,Compétences interpersonnelles et de communication exemplaires pour interagir avec un large éventail de personnes, y compris les pairs, la haute direction et les partenaires commerciaux.,Solides compétences techniques dans les applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, ainsi que divers autres équipements de bureau.,Extrêmement flexible pour fonctionner dans un environnement en constante évolution et exigeant. Doit être ingénieux et créatif pour agir sur demande et résoudre les problèmes.,Connaissance pratique des techniques de vente et des stratégies et initiatives de gestion de patrimoine privé suffisante pour promouvoir les produits/services bancaires et d'investissement.,Connaissance pratique des logiciels PC et des applications mainframe suffisante pour saisir et accéder aux informations client.

Doit être légalement admissible à travailler au(x) lieu(x) spécifié(s) et, le cas échéant, doit posséder un permis de travail ou d'études valide.