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Spécialiste en analyse quantitative (É.-U.) - Développement de modèles

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Description

Le spécialiste en analyse quantitative effectuera des analyses quantitatives et élaborera des modèles quantitatifs avancés. Ce rôle implique de fournir un soutien spécialisé en analyse et en modélisation, de diriger le développement et l'amélioration de modèles pour une tarification et une gestion des risques efficaces, et d'offrir des perspectives sur les modèles, les marchés et les activités commerciales afin d'éclairer la stratégie et la prise de décision.

Ce que nous recherchons

Fournir une expertise financière, analytique et en modélisation pour élaborer des modèles quantitatifs pour les projets commerciaux et les projets de réglementation financière.,Effectuer des analyses quantitatives complexes liées à des modèles ou portefeuilles spécifiques.,Effectuer des tests d'hypothèses de modèles statistiques pour valider la solidité de la théorie du modèle.,Diriger les activités de l'unité, en attribuant, priorisant et surveillant le travail.,Examiner les résultats des modèles et identifier les résultats inattendus.,Offrir de la formation et du mentorat au personnel nouveau et moins expérimenté.,Résoudre les problèmes et les questions escaladées.,Développer des outils d'analyse spécialisés.,Gérer l'élaboration de conclusions et de plans d'action pour rectifier les écarts.,Diriger des efforts de recherche supplémentaires, en appliquant une expertise en analyse statistique et en modélisation.,Explorer les meilleures pratiques de modélisation pour l'amélioration des modèles.,Développer et maintenir de solides relations d'affaires avec la direction des lignes d'affaires.,Adhérer aux cadres ou méthodologies de l'entreprise.,S'assurer que les programmes/politiques/pratiques sont bien gérés et conformes.,Participer à des initiatives interfonctionnelles/d'entreprise en tant qu'expert en la matière.,Mener des projets de recherche internes et externes.,Surveiller le service, la productivité et évaluer les niveaux d'efficacité, en mettant en œuvre des améliorations.,Diriger/faciliter et/ou mettre en œuvre des plans d'action/de remédiation pour les problèmes de performance/risque/gouvernance.,Gérer activement les relations au sein et entre les différentes lignes d'affaires.,Se tenir au courant des problèmes émergents, des tendances et des exigences réglementaires.,Maintenir une culture de gestion des risques et de contrôle.,S'engager à promouvoir une culture inclusive.,Participer pleinement en tant que membre de l'équipe, contribuant à un environnement de travail positif.,Fournir leadership, formation et orientation aux autres membres de l'équipe.,Assurer une communication continue avec l'équipe sur les projets et les problèmes.,Partager activement l'information et les connaissances.,Contribuer au développement de l'équipe par le mentorat.,Diriger, motiver et développer des relations avec les partenaires commerciaux internes et externes.,Contribuer à un environnement juste, positif et équitable.,Agir en tant qu'ambassadeur de la marque pour le secteur d'activité/la fonction et la banque.

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle requis, diplôme technique supérieur préféré (par exemple, mathématiques, physique, ingénierie, finance ou informatique).,Diplôme d'études supérieures préféré avec une expérience de travail progressive en projet ou 5 ans et plus d'expérience pertinente.,Connaissance approfondie des modèles quantitatifs et de l'analyse statistique.,Connaissance pratique approfondie des modèles de prévision quantitative, des techniques et méthodologies d'analyse financière.,Connaissance démontrée des applications logicielles d'analyse et de planification financière.

Éducation minimale

Baccalauréat, Maîtrise

Compétences techniques

SAS
Python
R
SQL
Outils Microsoft Office
analyse statistique
outils de modélisation
applications logicielles d'analyse et de planification financière

Compétences interpersonnelles

Communication
collaboration interfonctionnelle
compétences interpersonnelles
communication consultative
compétences en présentation
planification de projet
développement de projet
leadership de projet
exécution de projet
action autonome
suivi
gestion des priorités concurrentes
prise de décision
jugement sûr
analyse d'informations complexes
résolution de conflits
jugement intuitif
compétences en négociation
compétences d'influence
flexibilité
adaptabilité
approche consultative
collecte de données
organisation des données
analyse de données
logique et raisonnement
apprentissage actif
identification de problèmes
résolution de problèmes
prise de décision (coût/bénéfice)
escalade de problèmes
établissement de relations
pensée stratégique
sens des affaires

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Salaire de base
rémunération variable/primes incitatives
avantages sociaux et de bien-être
programmes d'épargne et de retraite
congés payés (congés annuels
congés flexibles
congés fériés)
avantages bancaires et réductions
développement de carrière
récompense et reconnaissance
entretiens de développement réguliers
programmes de formation
plateforme d'apprentissage en ligne
programmes de mentorat
sessions d'intégration

Engagements spéciaux

Déplacements nationaux occasionnels

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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