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Gestionnaire de livraison de projets, GFT

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Description

Ce rôle au sein de la Technologie des fonctions mondiales (GFT) de RBC se concentre sur la livraison de solutions TI innovantes pour diverses fonctions d'entreprise. Le gestionnaire de livraison de projets dirigera et gérera plusieurs projets au sein de la plateforme de livraison de données TI Finance, en utilisant les méthodologies Agile, Waterfall, hybride et itérative. Le poste implique de piloter la planification, l'exécution et la mise en œuvre des projets, en veillant à ce que les objectifs commerciaux soient atteints dans les limites du budget et des délais. Il comprend également la promotion d'une gouvernance solide, la communication des progrès, l'élimination des obstacles et l'amélioration continue de la performance de l'équipe.

Ce que nous recherchons

Posséder, diriger et gérer la livraison de projets/programmes pour le groupe des services de livraison de données TI Finance, en utilisant les méthodes Agile et Waterfall itérative.,Assurer que les objectifs commerciaux sont atteints dans les délais, la portée et le budget approuvés.,Promouvoir une gouvernance de programme solide et des processus d'assurance de l'exécution, en intégrant les plans de projet.,Communiquer de manière transversale, assurant la transparence des progrès et des résultats.,Faciliter les mises à jour de statut, y compris les aspects financiers des projets et la gestion simultanée de projets Agile/IWF.,Éliminer les obstacles grâce à une gestion proactive des dépendances externes, à la pensée critique et à la résolution de problèmes.,Améliorer continuellement la performance de l'équipe en promouvant la responsabilité conjointe.,Élaborer et gérer des calendriers détaillés, identifier les indicateurs d'alerte précoce et proposer des solutions aux risques.,Superviser les aspects financiers et les niveaux de personnel pour répondre aux exigences de livraison de projets.,Collaborer avec des partenaires internes et externes (par exemple, fournisseurs, équipes TI de RBC, produit).,Élaborer et présenter des rapports pour des présentations au niveau de la direction.,Assurer la réalisation des évaluations des risques et l'exécution des plans d'urgence.,Encadrer l'équipe Scrum pour appliquer les processus appropriés pour une création de produit réussie.,Établir des relations de travail solides entre les unités techniques/commerciales et les plateformes.,Collaborer avec les groupes pour définir et atteindre les livrables et intégrer les initiatives dans les procédures de RBC.

Candidat idéal

2 à 5 ans d'expérience en gestion de livraison de projets Agile et/ou en tant que Scrum Master, incluant des projets Waterfall et Agile dans des environnements de traitement de données transactionnelles à grande échelle.,Capacité avérée à gérer des projets à haute visibilité avec des fournisseurs tiers et des composants technologiques importants.,Forte présence, compétences avancées en communication, présentation et facilitation.,Expérience pratique avérée des flux de travail de gestion de projets Agile (jalons, chemins critiques, carnets de produit et de sprint, calendriers de travail inversés, burndown de version).,Expérience pratique avancée de travail avec Confluence, JIRA, SharePoint et d'autres outils et méthodologies de gestion de projet connexes.,Expérience de travail sur des projets en finance, risque ou marchés des capitaux, avec un accent sur les applications de traitement de données hautement transactionnelles.,Solide connaissance de la gestion du changement et de la gestion des risques, connaissance pratique du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).,Désignation PMP ou Scrum Master/Coach certifié.

Compétences techniques

Méthodologie Agile
Gestion de projet
Modèle Waterfall
Confluence
JIRA
SharePoint
Cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
Gestion des risques
Gestion du changement
Gestion financière

Compétences interpersonnelles

Pensée analytique
Orienté affaires
Communication
Résolution de problèmes en groupe
Planification à long terme
Gestion de réunions
Gestion du changement organisationnel
Coordination des ressources
Orienté résultats
Gestion du temps
Leadership
Facilitation
Pensée critique
Résolution de problèmes
Collaboration
Encadrement

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes
avantages sociaux flexibles
rémunération concurrentielle
commissions
actions)
Des leaders qui soutiennent le développement (encadrement
gestion des opportunités)
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique
collaborative
progressive
et performante
Programme de formation de calibre mondial en services financiers
Options d'équilibre travail/vie personnelle flexibles
Opportunités de travail stimulant
Opportunités d'accroître progressivement les responsabilités
Opportunités de bâtir des relations étroites avec les clients
Accès à une variété d'opportunités d'emploi à travers les secteurs d'activité et les géographies

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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