Directeur de succursale, Gestion de patrimoine professionnel

Diriger et influencer des équipes hautement performantes par le coaching et le développement.,Améliorer la performance et les processus opérationnels, en fixant des objectifs et des attentes clairs.,Engager efficacement l'organisation pour mettre en œuvre le changement et renforcer la marque TD.,Compréhension approfondie des offres de services-conseils de Gestion de patrimoine TD; analyser les données de ventes et financières pour stimuler les revenus et la rentabilité.,Identifier les tendances émergentes de l'industrie et recommander des stratégies pour un avantage concurrentiel.,Diriger l'engagement communautaire pour développer la franchise TD PWM et le profil du marché local.,Maintenir une solide compréhension de la gestion interne des risques, des politiques d'audit et des exigences réglementaires externes.,Stimuler la performance opérationnelle régionale, la gestion des ventes, la stratégie de gestion des talents, le développement des affaires, la surveillance de la conformité et le recrutement de conseillers en placement.,Contribuer aux résultats commerciaux globaux de TD PWM en exécutant les plans d'affaires et d'exploitation régionaux annuels.,Recruter, développer et diriger des équipes hautement performantes, y compris la planification de la relève.,Diriger l'évolution et la prestation d'expériences client légendaires.,Développer les activités de TD PWM, augmenter la part de marché et améliorer le profil de la marque par une promotion active et des apparitions publiques.,Superviser et diriger la résolution des problèmes clients importants, pouvant impliquer des régulateurs et des procédures judiciaires.,Assurer un leadership et une surveillance continus sur les questions de conformité pour garantir le respect des réglementations et des politiques internes.,Obtenir des résultats d'audit satisfaisants.

Diplôme universitaire de premier cycle ou études postsecondaires connexes.,Actuellement inscrit auprès de l'Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (OCRCVM) en tant que représentant inscrit et superviseur et options.,Minimum de 10 ans d'expérience en leadership dans le domaine du patrimoine, y compris la gestion de succursale et des ventes.,Antécédents réussis en matière de recrutement, d'acquisition, de développement et de rétention des meilleurs talents, de promotion de la diversité et d'établissement de partenariats.,Stratège éprouvé, agent de changement et défenseur capable d'équilibrer les réalités commerciales, les attentes réglementaires et les meilleures pratiques.,Historique réussi de travail au sein d'une grande institution financière où le succès est atteint par la collaboration avec d'autres partenaires commerciaux.,Compréhension claire de l'importance de la collaboration à travers l'organisation.,Capacité avérée à adopter une approche équilibrée et à rester résilient sous pression, à opérer dans des environnements évolutifs et ambigus avec un leadership opportun et décisif.,Compétences démontrées en gestion du temps et en organisation pour respecter des délais serrés et flexibilité pour s'adapter aux priorités changeantes.,Compétences solides en présentation et en animation.

Diplôme universitaire de premier cycle ou études postsecondaires connexes